年轻干部要有足够的本领接班

习近平总书记对年轻干部提出了48字要求：信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。这是习总书记给我们上了一堂全面生动的党课，更是为我们年轻干部制定的一份“成长手册”，也是对我们年轻干部的殷殷期盼，因此年轻干部要有足够的本领才能成为一名合格的接班人。

执行政策的能力。这是合格接班人首要掌握的本领之一。在经济社会发展过程中，党和政府出台了许多惠企惠农的好政策。政策能否落实到位，能否促进经济社会发展，关键在于落实。基层干部既是政策的宣传者，又是政策的执行者，对各类政策能否落地生根起着决定性的作用。因此，身在基层的年轻干部需要从严要求，自我加压，逐步提高自身政策执行能力，确保群众能从党和政府的民生政策有获得感。

服务群众的能力。是年轻干部的必备本领。“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。服务群众的能力就是切实解决事关群众切身利益的热点难点问题，乡群众之所想，急群众之所急，帮助群众克服生产生活中的各种困难，成为人民群众的贴心人。以人民群众的满意度作为衡量工作成效的标准，切实提升服务群众工作能力，提高服务群众工作效能。

依法办事的能力。是年轻干部职场上必养成的素质。依法治国是社会整治稳定，国家长治久安的根本保证。贯彻落实依法治国工作重点在基层，难点也在基层。年轻干部掌握政策、依法办事是开展工作的基本方式，是必备的素质，也是一种官德。

维护社会稳定的能力。年轻干部应当履行好维护社会稳定的职责，做好基层矛盾“防线”上的“排头兵”，遇到突发事件和复杂场面，要做到临危不乱，沉稳有序的化解矛盾，尽量把矛盾纠纷化解在萌芽时期，面对情绪激动的群众，也能够有效的沟通、引导他们平心静气的坐下来谈。

解决自身问题的能力。作为年轻干部，只有练就过硬的真本领，才能有底气接收群众的监督。通过加强学习，多下队积累基层经验，工作生活中严格按照各项规章制度要求自己，时刻谨记自己代表的是政府的形象，不做抹黑干部形象和损害群众利益的事情，只有让自己不断充电，才能更好的续航。(贵州省镇远县大地乡人民政府 刘辉辉)