选好乡村振兴“领头雁”

习近平同志在党的十九大报告中指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”新时代，必须坚持党管人才原则，着力构建人才工作新格局，加快建设人才强国，聚天下英才而用之，为坚持和发展中国特色社会主义提供强大人才支撑。

办好农村的事，更要抓住“两委”换届契机，集中选优配强村“两委”班子，提供强大人才支撑，从而推动基层党建得到整体提升，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动“十四五”规划在基层落地落实。各级党组织要加强系统谋划，精心组织实施，推动队伍整体优化提升。

坚持高线选人。选好人、配强班子是换届的关键，有人可选是基础。要拓宽优质人选来源渠道，注重从致富能手、大学毕业生、农民专业合作社负责人、村医村教和机关退休人员中物色人选，用好并持续完善跨村任职“绿色通道”，让政治素质和道德品行好、带富能力和协调能力强、热心服务群众的人选进入村“两委”班子，确保换出新气象。要筑牢“防火墙”，严格落实村“两委”人选资格联审机制，细化负面清单，坚决把不符合要求的人员挡在门外，把牢底线要求。
    提升能力本领。培训是提升党员干部干事本领的有效途径。特别是对新当选的班子成员，精心开展专题培训，有利于精准填补知识空白，在短时间内掌握工作要领。要及时开展对新任村“两委”成员的全员培训，既学习党的政策、理论和党建知识、又掌握群众工作、提升农业发展水平和壮大对集体经济等的实践技巧，切实提升履职能力，要强化典型引领，通过开展寻标对标、观摩农业生产基地等，形成崇尚先进、学习优秀的浓厚氛围。同时，要加强精准指导，通过分工联系包靠、蹲点调研、案例分析等，帮助村“两委”班子及时形成工作思路和发展规划，抓住工作重点，提升工作成效。

健全工作机制。有效的管理监督是确保工作落实的重要基础。要突出村党支部书记这个关键人，严格落实备案管理制度，规范建立人事档案，实行重大事项一事一议，定期开展履职业绩评估，强化考评结果运用，扎实推进“三农”工作高质量发展。要健全村党支部领导的村民自治机制，严格落实“三会一课”等制度，加强村级民主协商、村务监督和公开听证等机制建设，用好村规民约，发挥好农村党员先锋模范作用，提升工作精细化和科学化水平。（内蒙古乌兰察布市察右中旗科布尔镇人民政 冀璟娟）