乡镇干部应以三个“进一步”提高在县直单位跟班学习的质量

在县直部门跟班学习，是提升乡镇干部能力素质的重要方式之一。相对于基层，县直部门的工作是以点对点、具体抓、上传下达的模式来统筹整个工作的运转，其管理上、操作上更为规范。那么，对于工作人员的各方面能力素质要求更高，作为基层的干部应要以跟班学习为契机，努力进一步提高自身能力素质。

一、以提高认识来进一步增强学习动力

与基层相比，县直单位工作人员素质更高、工作管理上更为规范、涉及面及认知面也更为广泛，并且在这里工作的严谨性是乡镇无法相比的，因为不同的工作环氛围造就不同的工作方式和习惯，特别是乡镇工作与县直部门工作是有质的区别的，跟班学习人员自身应“去其糟粕,取其精华”把在乡镇工作时的坏习惯改掉。在县直单位，工作事项虽然很多但却不是很繁杂。每个人的岗位职责都不一样，分工也较为明确，虽然各司其责，但又相互统筹兼顾，在这样一个高强度的工作状态下，对工作能力的要求更高，才能处理好每天的各项事务。对此，要想完全融入这样的工作环境，只有努力学习，时时充电，每天不断提高自己的认知面和工作能力，让自己完全适应在新环境中。

二、 以磨炼意志来进一步增强责任意识

在县直单位、特别是办公室的工作，既要动“脑”， 又要动“手"， 高强度，责任大。这里的工作环环相扣，稍不注意就会出错。有些工作虽然重复、单一，但办公室的领导同事们甘愿付出，任劳任怨。很多人都是以高度紧张的工作状态在自己的岗位上辛勤工作，无私奉献，对于他们来说，加班加点是家常便饭，精准输出和优化服务是他们的责任。他们这种勤政为民的责任意识非常值得去学习。作为来自基层的干部，只有在今后的工作中，要不断磨练艰苦奋斗的意志，要以敢于担当的责任意识、持之以恒的学习态度、不辞辛苦的“工匠”精神，尽全力把自己的本职工作做好，这样才不会有愧于组织和自己。

三、以规范操作来进一步增强创新观念

在这里是以规范的工作操作、优良的工作作风和主动的服务意识来严格按照各项工作程序办事，对待工作非常注重细节，且精益求精，他们将这种精进的作风贯穿于办每一件事等日常工作中，虽然“循规蹈矩”，但不缺乏创新，以高效率的工作方式，保值保量完成各项任务。相对于乡镇有些工作开展缓慢的情况，可以说一定程序上是由于受着旧工作方式、思维模式的约束，所以在以规范操作前提下，创造性地开展工作，这应是乡镇干部今后努力的方向。

通过在县直单位跟班学习，应将学到的先进理念和各方面的收获充分运用到工作实践中去，努力工作，不断进取。进而在自身思想认知上、工作能力上都能具实提升。(贵州省镇远县大地乡人民政府 邰丽娟)