科学用好政绩考核这面“识人镜”

政绩考核是识别干部、考察干部的有效手段，要加强合理运用，考出“灵魂”，核出“实效”，注重奖惩并重，让有为者有味，让无为者敬畏，维护健康长效的选人用人机制，以科学政绩观高筑美丽中国梦。

首看政治表现，淬炼明晰辨理的“火眼金睛”。要站在政治的高度考察干部、审视工作，挥舞好政绩考核这根“指挥棒”，引导广大千部深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵，将高质量推动各领域工作作为践行“两个维护”的根本标准，深入群众、着力解决群众关切的实际问题等工作，力求简便高效、力戒形式主义。要将政治标准最为最大的标准考核干部，让党性理念成为领导干部立身、立业、立言、立德的思想准绳。

常看平时状态，定好干事创业的“基准调”。功在当代，利在千秋。科学的政绩观应当秉持实事求是的思想路线，政绩考核必须考准、考实，多看干部的平时表现，通过实地调研、随机抽查、个别群众访谈等多种形式结合，考实绩、核实效，树立正确干事创业导向，让广大干部把工作做在日常、把功夫下在平时，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。

重看战时担当，选拔能打胜仗的“英雄队伍”。时代呼唤担当，复兴需要责任。身在局中，就要必须有破局的决心和勇气。正值脱贫攻坚与乡村振兴交接之际，党员干部应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，更需要迎难而上、挺身而出的担当精神。古往今来，凡事业有成、名留青史者，无不适直面责任、勇于担当的典范。从范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”到林俊德院士将有限的生命投入到无限的国防科技事业中。

要通过政绩考核推动各项工作向纵深发展，必须为担当者站台、为实干者撑腰，真正选拔出令百姓称赞的好干部，加强考核成果运用，以时代担当引领“时代之干”。(贵州省镇远县大地乡人民政府 刘辉辉)