聚焦“真、实、准”莫让述职评议“变了味”

党的十八大以来，习近平总书记对加强基层党建的重要论述，为我们做好基层党建指明了方向、提供了根本遵循。习近平总书记指出，“基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。必须更加注重党的组织体系建设，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来;要树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党建全面进步、全面过硬，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”

习近平总书记的重要论述，突出了基层党建的重要性，时值岁末年初，述职评议工作随之而来。虽然述职评议工作是每年的“规定动作”，但不能把这项工作当成“例行公事”，更不能把功夫放在“写材料”上、放在“临阵磨枪”上，不能让述职评议工作变成“走过场”，让原本的考核“变了味”。更需要下“狠”功夫，确保述职评议工作的“真、实、准”。

材料“真”，述职评议工作是对一年工作经验的总结，是对工作实绩的客观检验，也是推动工作落实的重要方式。述职人在写述职报告的时候，要实打实地梳理工作取得的成绩、存在的不足，客观分析取得成功的经验和存在问题的原因，要避免“虚、空、浮”现象，在展示“成绩单”的同时，更要有勇气直面不足之处，大大方方地把问题亮出来，刨深细挖、寻根究底，做到见人见事见思想，切忌不着边际、夸夸其谈。

问题“实”，党建述职不能只有“报喜”不报“忧”，作为党的基层干部，一定要有刀刃向内的勇气，敢于正视问题找差距。如果对问题避而不谈，或者轻描淡写、避重就轻，就无法进行自我革命，更不可能获得精准有效的意见和建议，更会因为逃避使小问题堆积成大问题。在述职当中，要善用运用自查、上级检查、巡视巡察等方式发现问题，深入群众、深入一线，深查细找在落实党建工作“五个基本”等方面的差距不足和瓶颈弱项，找实找准政治站位、履行主责等方面问题，把自己摆进去、把工作摆进去，直戳痛处、点准穴位，使查找问题成为提高认识、担当担责、提升水平的过程。

整改“准”，述职评议，最关键还是要解决问题。如果述而不改、评而不促，述职评就是议流于形式的走过场。述职人的责任既在“述”，更在“改”上。要认真听取上级领导和广大党员群众的意见建议，并针对问题有的放矢地抓好整改落实。针对党建述职评议中发现的问题，要制定整改方案，建立台账，实行销号管理，督促述职对象抓好整改，并敞开“大门”多听听一线党员群众对整改情况的意见建议，从而推动下级党组织动真碰硬解决好存在的问题，确保基层党建述职评议取得应有的成效。考核者要真正做好年终的“考官”，把好考核的标准和尺度，敢于“动真格”“见真章”，避免“好人主义”，不当“好好先生”，做实做细考核工作，客观公正地评判每个被考核对象，考出真功夫、真水平，让组织放心、干部信服、群众满意。(薛晨晨 内蒙古自治区乌兰察布市卓资县委组织部)