党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(以下简称《决议》)指出:“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。”这是深刻总结我们党百年奋斗经验得出的规律性认识,是以习近平同志为核心的党中央站在历史和全局高度提出的重大战略任务,是实现党和国家事业兴旺发达、长治久安的必然要求。
作为基层的社区工作人员,我认为有计划地培养大批的新干部,也是社区发展的趋势。培养储备社区后备力量是帮带建强基层组织的重要方面,对于提升社区干部队伍整体素质大有益处。社区党委每年召开民主评议会,让居民对社区一整年的工作及工作人员的办事态度,办事效率等进行评定,对社区工作者评出“优秀、良、合格、不合格”四个等次评价,针对不足的地方强加改进,让社区干部不断提高自身的业务水平和综合素质。从德、能、勤、绩等方面量化考核,明确“干与不干不一样,干好干坏不一样”。对纳入后备力量培养的对象,从思想、工作、业务知识等方面进行“传帮带”,及时掌握思想状况和工作上遇到的问题,针对性地帮助成长,切实提高解决实际问题的能力,确保后备力量尽快熟悉岗位、进入角色,缩短“成长周期”。
大力培养选拔优秀年轻干部,抓好后继有人这个根本大计,是各级党委的大事。不断完善党管干部、选贤任能制度,建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系,推动干部队伍建设迈上了新台阶。(福建省福州市台江区苍霞街道苍霞新城社区 谢莹)