新年规划的“要”与“不要”

2022如约而来，在回望2021你可能坚守初心，逐梦奔跑，你可能自信笃定，收获佳绩，抑或是经历挫折，破茧成蝶……年终总结过后，不妨静下心来为2022做个年度规划。

新年规划要数质并重，不要简单随意。“庭院里跑不出千里马，温室里栽不出万年松”。如果年初规划仅仅简单随意地设置一些轻而易举就可完成的目标，那便失去了新年规划的意义。作为党员干部，要主动跳出“舒适圈”，制定既有数量，又有质量的年度规划，主动迎接挑战，在解决问题中取得经验，促进成长。

新年规划要有依有据，不要泛泛而谈。一份全面的新年规划离不开“重点工作”，如果“重点工作”只是简单将去年的工作逐项罗列，那这份规划则不全面、不客观，对新年开展工作没有半点助益，因此，在制定新年规划时就要有理有据有深度，在工作方法、工作模式、工作目标等方面进行深层次挖掘，避免泛泛而谈。

新年规划要覆盖全，不要点到即止。我们所处的社会正越来越多元，很多事物之间往往密不可分，难以剥离，所以制定年度规划时，万不可画地为牢，将自己局限于固定圈子，拒绝学习和接受新事物，而应扩大范围，例如个人素质提升方面，除了学习时事政治和工作专业知识外，还应扩大到自然科学、社会经济等方面。

新年规划要循序渐进，不要空中楼阁。一份规划是否成功，能否执行是关键，年度规划内容设置要循序渐进有梯度，将体量较大的计划项目，结合全年时间、自身实际拆分成若干部分，形成体量小，易完成的小目标，通过从简到难，从低到高完成一个一个小目标，最终完成全年目标。

不论新年规划制定得多么完美，坚持规划完成目标才是重中之重，新的一年让我们寻着规划，张弛有度、稳扎稳打、收获成功。(内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部 赵今哲)