年终考核要念好“三字经”

年终到，考核忙。年终考核工作开展得好，对于推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，就会产生积极的作用;开展得不好，就会给基层添麻烦，给群众增加负担，甚至会滋生腐败现象，严重影响党和政府的形象。为此，年终考核一定要在务实上下功夫，扎实念好“三字经”。

一要念好“真”字经。很多时候，上级单位到基层检查，看到堆积如山的材料，在考核打分上首先就要加个印象分、辛苦分，材料多固然可能反映重视程度，单以此就给出“好评”，有时甚至明确指示“缺什么补什么”。考核组在考核时满足于听汇报、看材料、查台账，以总结材料质量评优劣，以台账资料多少论好坏。于是，基层干部不得不“临时抱佛脚”，使尽浑身解数，突击造假，假文件、假资料、假数据、假事例、假经验等，逐渐形成重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的“材料秀”，最终掉入下级哄上级，一级哄一级的不正常状况。年终考核要“真”，就必须坚持求真务实的作风，加强平时考核力度，多采取不定时间、不打招呼、不下通知的“三不”检查方式，注重考核的真实性、准确性、有效性。

二要念好“精”字经。年终考核贵在少而精，避免重复交叉式考核。然而现实中，一个基层单位往往有多个“婆婆”，年终之时，各条战线“婆婆”们都想显示一下自己的政绩，都向基层涌去，找材料，要数据，时常出现这家考核组未走，那家考核组又到，而且考核的项目越列越多，令人眼花缭乱，基层干部群众更是疲于应付，有苦难言。年终考核要“精”，就需要上级单位在准备年终考核时要学会统筹兼顾，在坚持考核范围不变、内容不变、方法不变、标准不变、评先奖惩不变的前提下，把各部门对被考核单位的各个考核项目，精简瘦身，优化整合，集中打包，进行“捆绑式考核”。

三要念好“实”字经。要挤掉考核中的“泡沫”，晒干考核中的“水分”，单靠检查部门练就“火眼精金”不行，工作做的好不好，最主要是看平常的工作又没有抓在经常，做在经常，群众利益又没有落在实处。只求“领导满意”不求“群众满意”，这就从反面提示我们，考核要考出真效果，就必须把群众满不满意作为考核工作的一把标尺。群众的参与，既是动力，也是压力，群众的评判，既是尺子，也是鞭策。敞开门，方便群众提意见、出主意、做评判，才能避免“干得好不如写的好，年终考核好不好，全靠材料堆积汇总好”材料政绩怪象。(贵州省镇远县大地乡人民政府 刘辉辉)