浅谈偶里乡党支部标准化规范化建设存在的问题及对策

一、基本情况

贵州省锦屏县偶里乡位于锦屏县中心地带，距县城15.5公里，辖8个中心村、10个行政村(小村)，35个自然寨、77个村民组，总人口1.2982万人，共建村党总支2个、村党支部10个、机关党支部1个、非公党支部2个，现有党员326名。全乡有6个乡村振兴驻村工作队、6名村第一书记、24名同步小康驻村干部、77名组长;村三大员全部选优配齐，其中村党支部书记10人、村委会主任6人、履行村委会主任职责人员4人、文书10人;10个村均建有村集体经济公司和村级背景的农民专业合作社。

二、存在问题

一是选优配强村“两委”班子成员难度大。目前，普遍存在村“两委”班子成员“能者看不上、弱者干不了”的现象，虽然一直在想方设法选配能人，但仍有“一厢情愿”的无奈，如：云照村党支部因搬迁人口多，长期外出务工人员多，造成村第十一届村级组织换届“一肩挑”推荐合适人选中存在困难。

二是作用发挥不够理想。一些村“两委”班子成员“领头雁”作用发挥得不够好，有的不熟悉基层党务工作、不会抓党建;有的自己带头致富和带领群众致富能力不强，在推动产业发展方面思路不新、措施不多、办法不活、成效不佳。一些村第一书记年龄偏大，对网上办公不熟悉，影响工作开展。

三是村级集体经济薄弱。近年来，虽然乡党委政府高度重视发展村级集体经济发展工作，但由于受基础设施、思想习俗、自然条件等因素制约，目前全乡村级集体经济发展仍然比较薄弱，一些村虽然有发展村集体经济的想法，但苦于没有启动资金，只能望洋兴叹。

三、下步工作打算

一是选优配强村“两委”班子成员。建立村级后备力量台账，注重从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人中培养选拔村“两委”班子成员，并建立村级后备力量定期考察调整制度，对表现优秀、条件成熟的及时补充进入村“两委”，把握换届时机，对不合格的及时进行调整，做到备用结合、动态管理。

二是加大教育管理培训力度。全面用好业余党校、新时代文明实践站等平台，组织网格员、村组干及时学习上级重要会议文件精神，不断提升全体党员干部的政治素质和理论水平。

三是大力推动村级集体经济积累。支持鼓励村干部领办创办村级集体经济，在实现贫困户脱贫致富的基础上，从村级集体经济盈利中划出一定额度作为村级办公经费和村干部薪酬，通过发展壮大村级集体经济不断提高村级工作经费和村干部报酬的保障水平。(贵州省锦屏县偶里乡人民政府 刘巧贞)