让年轻干部在选用锻造中更加坚强

培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”总结历史、立足当前，要想切实解决好干部队伍青黄不接的问题，确保党和人民事业的发展后继有人，就要让年轻干部在艰苦复杂、吃劲岗位上多历练，在基层多墩墩“苗”，让年轻干部不断在党和人民最需要的地方建新功、立新业，在选用锻造中更加坚强。

选好“苗”，让年轻干部在“蓄水池”中涵养能者本色。习近平总书记曾多次强调“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”推动实现干部队伍的新老交替与合作，应当明确我们需要选择什么样的“苗”。要在更大范围内选好“苗”，放眼各战线、各领域，选拔忠诚、干净、担当的年轻干部，要坚持好中选优，在实践中考验年轻干部，做到能上能下，优进绌退。让年轻干部自觉肩负起新时代的职责使命，不断提高自身专业素养，锤炼自身专业思维、创新专业方法，在干部的“蓄水池”中锻炼过硬本领，涵养能者本色。

育好“苗”，让年轻干部在“成长梯”上夯实干事能力。习近平总书记曾指出“要勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”十年树木，百年树人。年轻干部的成长要注重多方培养，要育好“苗”，切实加强思想淬炼，通过党校、党性教育基地等平台推动年轻干部能力提升，教育引导年轻干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者。要强化年轻干部实践锻炼、专业训练，给他们提要求、教方法、指路子，让年轻干部在成长锻炼中做到向实践学习，在困难面前不低头、在艰险面前不退缩、在重任面前不懈怠，在干部的“成长梯”上夯实干事能力。

用好“苗”，让年轻干部在“一线岗”中激发担当魄力。刀要在石上磨，人要在事上练。年轻干部只有经受千锤百炼、艰苦磨炼，才能真正增长才干，在关键时刻经受住考验。用好“苗”，要让年轻干部具备丰富的经历、完整的阅历、扎实的能力，就要在基层一线多墩墩“苗”。要注重关键岗位砥砺，把年轻干部放到“基层一线”练兵场，在基层直接服务群众、直面矛盾冲突，让他们在一线岗位上经风雨、壮筋骨、长才干。让年轻干部干在一线、学在一线、练在一线，切实提高他们解决问题的本领、厚植心系群众的感情，在干部的“一线岗”中激发担当魄力。(高晗 中共双辽市委组织部)