驻村干部有三“要”

巩固脱贫攻坚成果，推动乡村经济发展，驻村干部作为衔接枢纽，要牢记“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党和国家的路线方针政策，为乡村振兴，带正村庄风气，把责任“肩挑背扛”，将汗洒在致富路上。

驻村干部正确引领村内风气要“胆大心细”，抓“少数”,保风清气正。驻村干部要胆大心细，即要善“主外”，管好经济发展，也得能“主内”，正村内风气。用好“村支书”“村主任”这个少数，经济发展的过程中，易产生村庄群众利益矛盾，汲取村支两委累计的风气工作经验，学习解决矛盾方法，防止出现“缠访”“闹访”。紧盯“刺头”这个少数，出现问题主动接触，主动上报，不偏不倚，公平公正，防止“刺头”破坏村内团结，带偏村内风气。

驻村干部对乡村工作职责要“肩挑背扛”，勇于担当，完成乡村振兴使命。新任驻村干部接下驻村接力棒后，换了“肩上”的责任，担起一村村民团结起来、富强起来的职责。脱贫攻坚战，保障了老百姓的生活水平，但是产业之路任重道远，如何发展乡村特色产业，如何将村庄名片“发出去”，是驻村干部肩上的重担。工作任务艰巨，即得学习网络上的新发展思想，也得下地进行实际操作教学，与多年工作方式不相符，导致实际工作难如“搬山”。驻村干部得以“不破楼兰终不返”之姿，学习“愚公移山精神”，扛起乡村振兴的“巨石”，打通乡村振兴的“大道”。

驻村干部谋乡村发展之路要奋勇拼搏，带领群众走上致富之路。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。致富路上坎坷万分，实现乡村振兴困难重重。“实践是检验真理的唯一标准”，乡村发展需要的，不是“电灯泡”，是实干家，勇于尝试，用实践解决发展之路上的难题;奋力前行，用实践去摸索出有特色的致富道路。群众致富需要驻村干部带头拼搏，为乡村产业拼人脉、博资金，保障产业稳定发展;为乡村项目拼技术、博收益，提高资金收入;为乡村可持续发展拼能力，博管理，落实“绿水青山就是金山银山”的发展策略。(赵志荣 贵州省剑河县革东镇人民政府)