驻村工作队要做到“四有”

当前，各地区新选派的驻村工作队已全部进村到岗履职，新队员年龄层次、知识结构更加优化，但基层经历少、群众工作经验不足等问题也逐渐暴露。新选派的驻村工作队要如何履好职，在乡村振兴的广阔舞台绽放光彩?笔者认为，要做到“四有”。

脚下有泥土。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。体察民情、体会民意、体味民苦，是做好驻村工作的前提，而走访调研就是最基础性的工作。不先把村情民情搞清楚，驻村工作一切都是空谈。因此，驻村干部要摒弃“坐机关”的作风，扑得下身子，迈得出步子，坚持“脱鞋下田、上门问计”，多深入田间地头、院内屋里实地走访调研，把村组的底子摸清楚、把农户的家底弄明白、把群众的想法收起来，通过掌握“第一手资料”、收集“原生态素材”，为开展工作打好基础。驻村工作队员人人都要争当“狗不理干部”，村里的狗见了都不叫，反而是摇起尾巴表示亲热，这样的走访帮扶才算是真正下足了功夫。

胸中有计策。古人有云：画竹，必先得成竹于胸中。要做好驻村工作道理也是一样的，胸中“有思路”手上才会“有办法”。办法来源于学习，只有通过“学而思”才能提出方法对策。要想成为“有办法”的驻村干部，必须要把“三农”、乡村振兴工作的方针政策学深学透，备好党建课、“三农”课、治理课、民生课，从“有字书”中找到“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”的“好法子”。要多向身边的群众、村干部要“知识”，主动拜群众为师、向善于做群众工作的“老基层”学习，多掌握一些务实管用的“土办法”，从“无字书”中找准解决农村疑难杂症的“好方子”。

心里有大爱。“七一勋章”颁授仪式上，有三位获得者却永远无法到达颁奖现场，其中一位就是驻村工作队中的优秀代表——黄文秀，她在驻村工作一线倾情投入、奉献自我，奉献给脱贫攻坚事业和驻村群众的，有青春的激情、晶莹的汗水、克难的智慧、思虑的心血、无私的大爱，更有年轻的生命。广大驻村工作队员，要以黄文秀的先进事迹为榜样，常怀“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”、“舍小家顾大家”的大爱情怀，把驻村帮扶当“家事”，把百姓群众当“家人”，将农民群众的小事当成大事来办，解决好他们的“急难愁盼”，用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数，才能赢得群众的广泛赞誉。

落实有绝招。“天下大事必作于细”，落实是一种观念，一种责任，一种意志，更是一切工作的归宿。落实的关键在于行动，驻村工作中，瞻前顾后、患得患失只能导致手足无措，积极尝试、大胆行动才能找到正确办法。从社会主义革命和建设时期的焦裕禄、王进喜，到新时期的孔繁森、廖俊波，每一个“好党员、好干部”的成长故事里，都离不开“行动”二字，没有经过实打实的摸爬滚打、墩苗扎根，就不会真正做到办事说话中气十足、有理有据。广大驻村干部要脚踏实地，勤做每一件琐事，狠做每一件难事，甘做每一件苦事，弘扬“钉钉子”精神，用实际行动证明自己的责任、担当和价值。(李根 云南文山州委组织部)