保持“四心”，正确对待“进退留转”

“人事有代谢，往来成古今”，干部的进退留转，既是一种自然规律，又是党的事业不断发展的必然要求。眼下，换届工作正在紧锣密鼓地进行着，领导干部要养成“四心”，正确对待个人进退留转，要做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。

以“谦逊之心”对待“进”，打开“新局面”。换届中，能升迁进步，与组织的培养和个人的努力使分不开的，但最本质的原因是党和人民事业的需要。进到新岗位的干部，切不能骄傲自满、忘乎所以。一定要放低姿态、戒骄戒躁，以强烈的责任感和使命感认真干事，拜人民为师，虚心学习，审慎使用手中的全力，让权力来自于人民也造福于人民。要做到爱岗敬业、勤勉为民，用实实在在的业绩回馈党和人民的信任。要始终保持奋勇争先的干劲，敢于担当、主动作为，干在前、做在先，全力破解前进中的难题，努力带领群众去开创一番事业，打开新局面，实现新突破。

以“坦然之心”对待“退”，扶植“新力量”。“长江后浪推前浪，浮事新人换旧人”。“退”者切不可意志消沉、满腹牢骚，要做到退休不褪色，退位不退志。要做到服从大局，把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，主动向年轻干部传授工作经验，帮他们更快、更好的适应新工作。要充分发挥余热，积极建言献策，主动为党政分忧、为发展出力。要永葆政治本色、坚守初心底色、擦亮为民成色，继续为党和国家贡献自己的力量，进一步燃烧自己，实现自我价值。

以“进取之心”对待“留”，开创“新业绩”。留任，是实现班子稳定和工作连续的基本前提，也是组织和群众的认可和信任。留在原岗位的干部，切不可因未受到提拔重用就不服气、摆资格、闹情绪，要安心静气，发扬成绩，及时补短板、强弱项、堵漏洞，着力提升自我能力，进一步解放思想，扎实工作，在新阶段展现新风貌。要始终保持头脑清醒，把责任抗在肩上、把职责记在心里、把群众放在心上，恪尽职守、奋力拼搏、努力进取，在原来的岗位上开创新业绩。

以“担当之心”对待“转”，展现“新风貌”。“铁打的衙门流水的兵”。转，是锻炼干部能力、提高干部素质、增长干部阅历、磨炼干部意志的有效途径。对于“转”的干部来说，不论转到哪个单位、哪个岗位，都是新机遇，更是新挑战。要踏踏实实沉下去、老老实实干下去、真真切切学进去，虚心向新单位的干部群众学习，主动适应新岗位的新需求，锲而不舍，一步一个脚印的干事，一点一滴的成长，在新岗位上干出新的成绩。(李晓丽 河北省张家口市宣化区侯家庙乡人民政府)