驻村干部要在“驻村”中实现“助村”

近日，为深入贯彻落实党中央有关决策部署，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实《意见》精神，把驻村队伍选派好、使用好、管理好，为全面推进全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。但是，如何当好驻村干部，如何做好驻村工作，还需我们久久为功。

磨刀不负砍柴工，充分做好准备工作。正所谓“不打无准备的仗”。此轮选派的第一书记和工作队员任期一般不少于2年，到期轮换、压茬交接。组织把“最能打仗的人”选派到乡村振兴一线，作为驻村干部深深感到使命光荣，责任重大，要吃透中央文件精神，同上一轮驻村干部做好交接工作，了解当地村情民情，今后不管是走村寨，入农家，进田地，帮春耕，助就业，还是谋产业、要项目、促发展，才能底气十足、行稳致远，在乡村振兴路上作出新的更大贡献。同时，要做足到基层历练的思想准备，加强对接上下联系，调整工作思路，拿出“拓荒牛”的开拓、勤勉精神，敢为人先，敢于开拓新领域，走出新路子，推动工作“新突破”。

工作到位不越位，正确处理同志关系。到位不越位。需要明确的是，我们到村任“第一书记”是去帮助工作的，不是去占位子的。因此，在实际工作中，“第一书记”既不能当旁观者，也不能替代任职村现任党支部书记工作，更不能凌驾于村“两委”之上唯我独尊，搞大权独揽、一人说了算。要做到“到位”而不“越位”，自觉定好位、履其职、尽其责，切实发挥好帮扶、指导、把关、督促、协调、服务和监督等作用，提高村务工作的整体水平。要把主责主业理得清、道得明、做得实，持续在宣传党的政策、参与精准脱贫、建强基层组织、推动乡村善治上出思路、寻对策、觅良方。

扑下身子接地气，把群众当自己人家里人。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。群众最喜欢的是干部有亲和力，能跟群众打成一片，最不喜欢的是高高在上、颐指气使。必须克服自身的优越感，要“化农民”，先要“农民化”，做到群众的家门走的进去，走进去能一屁股坐得下去，群众递过来的水能一口喝得下去，和群众坐在一张板凳上能聊得进去，不断拉近与群众的距离。要掌握工作方法，积极深入田间地头体民意、察民情，真正做到“想百姓之所想，忧百姓之所忧”，要把责任扛在肩头，用自己的“辛苦指数”换来老百姓的“幸福指数”，乘势而上推进乡村振兴新开局。

撸起袖子加油干，敢想敢闯大胆实践。此次新选派的乡村振兴驻村干部，主要是从根本上解决农业、农村、农民的“三农”问题。驻村干部要想做好乡村振兴这篇大文章，更加得努力学习掌握科学技术知识，提高内在素质，不断锤炼过硬本领，使自己的思维、视野、思想观念、认识水平跟上时代步伐。要深入调查研究，结合村情民意，切实为帮扶村聚资源、出主意、传技术、带项目，着力解决群众最急最忧最盼的实际问题，以真心换真情，用实干赢民心。推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要抓手就是“四基”建设，作为驻村干部，基础设施、基本产业、基层组织、基层治理一个也不能落下，特别是在发展集体经济工作上，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，当好引领乡村振兴工作的“排头兵”，为乡村振兴发展继续贡献智慧和力量。(贵州省天柱县联山街道办事处 林世泽)