从形式主义中破除“指尖”之苦

“稍等一会，等我找一个有信号的地方接收一下……”在下乡开展工作途中，同事突然接到上级电话，被告知某工作群里刚刚安排了一项任务需及时抓落实。可因同事所在位置信号太弱，没能及时在群里回复“收到”，致使上级部门打电话来催，让同事实为无奈。其实，这种现象很普遍，身边的同事常常抱怨每天被各式各样的信息“轰炸”，尝怕了“指尖”之苦　。

在实际工作中确实如此，各种QQ群、微信群加起来十多个，工作有时安排在群里，都不知道先点哪一个、先抓哪一项。而且每天大部分时间都在刷群消息，生怕漏了重要工作信息，不仅挤占了精力与工作时间，而且不时弹出的信息也让工作时间呈现碎片化，影响了工作效率。用基层干部最形象的话来说就是“自己不累，手机都累了”。

建立工作群，初衷是利用信息技术，让沟通交流更便捷，让工作开展更高效。然而，如果只是一味以QQ、微信办公代替深入一线解决问题，或是让工作群变成工作“留痕”的“秀场”、打卡点赞的“基地”，这不仅是典型的作风问题，更成了实打实的形式主义。

当前，工作群、政务平台太多、同质化严重、工作负担加重是基层反映最强烈的问题。笔者认为，真正安排落实工作应该深入到一线，而不是在工作群和各种平台“指”上谈兵。不停地向基层一线层层加码，只会让干部群众寒心。因此，要从源头上破除“指尖上的形式主义”，就必须向从“群里吼”到“实地走”、从“重痕迹”到“重实绩”的工作作风转变，才能真正消除“指尖”之苦，为基层干部松绑减负，激发干事创业的热情与活力。

上面千条线，下面一根针，基层工作往往千头万绪。基层干部是治理基层、服务群众的人民公仆，是人民的“办事员”和“勤务兵”，而不是被QQ、微信长期绑架束缚的“网络干部”，更不是一天24小时围着手机转的“手机奴仆”。长期经受“指尖”之苦，只会让基层干部“提心吊胆”“焦虑分神”，静不下心来干实事。因此，相关职能部门要采取行之有效的整治行动，对工作群和相关政务平台进行彻底整治，该精简的要精简，该合并的要合并，特别是针对那些长期不使用的“僵尸”“空壳类”公众号、微博账号、工作群，该解散的要解散、该废止的要废止，必须对各单位工作群数量、管理等方面制定细致规定。各级纪委监委要以实际行动向“指尖上的形式主义”开刀亮剑，着手建立常态化监管措施和长效机制，防止“一刀切”，坚决杜绝片面要求在群里“打卡”“留痕”等做法，努力做到为基层真减负、减真负。要坚持问题导向，将规范整治工作纳入执纪监督和目标绩效考核重要内容，以结果导向倒逼工作成效，确保为基层减负工作标准不降、力度不减，让“指上”清风带来工作“新风”。

当然，整治指尖上的形式主义，还得从形式主义破题。因此，要彻底破除指尖上的形式主义，关键在人，在于人的思想作风。只有减少“线对线”的隔空调度，增加“面对面”的实地调研，才能把基层干部从“手机奴仆”“网络干部”中解放出来，从而给干部腾出实实在在干工作的“活动空间”，确保基层干部有更多的时间和精力深入基层一线干事创业。同时，只有多一些走心，少一些套路，多走出办公室，走到群众中间，走到田间地头，想群众所想，解群众所难，将“线上”变“线下”，将“指尖”变“心尖”，把更多精力用在为民解忧纾困的实事上来，才能挤掉“政绩泡沫”，从根本上破除“指尖”之苦，真正给基层干部“减负降压”。(邱有昆 云南省巧家县委组织部)