断掉“嘴上干部”的生存市场

俗话说：光说不练假把式。常常被用以讽刺一个人只会嘴上说，却不着手落到实处。若由“嘴上干部”风气蔓延，必将对“实干型干部”造成极大伤害，也会衍生新上行下效的形式主义，务必下大力气加以整治，让其无处生存。

当前，少数党员干部落实工作飘在空中，习惯于“耍嘴炮”，当“嘴上王者”，好大喜功，说空话、白话、假话，谈起工作头头是道，真正着手去干工作时，畏手畏脚，靠一张嘴去忽悠工作，看似做了不少工作，实际上没干成几件事，把一些爱听好话的领导哄得团团转，最终自己也有了生存空间。党员干部作为党和国家决策部署、方针政策的执行者、贯彻者，作为党和人民群众之间的纽带，一言一行事关党的形象，“只说不干”是要不得的。

“只说不干”的危害不小，从大局来说，影响当地发展，影响整体工作，影响单位形象;从个人方面来说，影响干部进步，更重要的是影响到其他干部的工作积极性，容易形成一种拖沓应付、得过且过的不良风气，就好比是“一颗老鼠屎坏了一锅汤”，这样的干部多了，不但于工作无益，更是形成“懒马效应”，拖了一个地方干部队伍建设的后腿。“只说不干”不同于“踏实肯干”，更不同于“一颗红心向党，只图事业有成”的正确“进步观”。“嘴上干部”是改革前进道路上的“绊脚石”，是干事创业的大敌，这样的干部往往责任意识不强，怕冒风险，“等靠要”等思想严重，与当前经济社会发展的紧迫形势格格不入。

断掉“嘴上干部”生存市场，务必要建立“三位一体”整治模式，让其自觉回归岗位、主动作为。在思想上，要强化教育引导，让其不断增强整治站位，树牢大局意识、责任意识，在岗位上认真履行职责，并根据岗位设置和任务分工，有针对性地“压担子”，激发他们的工作动力，锤炼其本领，提升其素质，减少口号式的形式主义。在激励上，要大胆提拔使用“实干型干部”，让干事者有为有位，让不干事者无位可钻，形成示范带动效应。在管理上，应加强日常监管，坚决避免“好人主义”，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，对于只喊口号者，应该加大问责力度，对于没有落实实际工作的，不管口号有没有，都应该严肃问责，以强有力的问责来推动干部作风转变。

没有喊出来的成绩，只有干出来的辉煌。一打口号不如一个行动重要。干事是干部价值的最好体现，党的干部决不能光说不练。作为党员干部唯有以“实”字当头、“干”字托底、“说”字印证，才能以实际行动赢得人民群众的支持和信任。(盘得胜 云南文山州委组织部)