做好“三篇文章” 焕发干部工作新气象

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)。其中，《条例》的第四章对党的干部工作的主要内容作出了规定。在此之前，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，我们推进全面从严治党取得了显著成效，但还远未到大功告成的时候。这就需要我们从《条例》中汲取精神，把握准绳，做好“三篇文章”，全力焕发干部工作新气象，为党和人民选优配齐一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

做好“插柳成荫”的文章，对标量尺识干部。正如在《条例》中所指出的：领导班子建设必须把党的政治建设摆在首位，坚持高标准严要求。不断提高政治三力，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣;挟才以为恶者，恶亦无不至矣”，之所以把政治放在首位，就是为了从源头上堵住危害，反观历朝历代，如蔡京、和珅等贪官污吏，无不是有才能者，“才有余而德不足，以至于颠覆者多矣”。组织部门在选拔任用干部时，一定要严格清醒，对政治品德不过关的干部，要一票否决。

做好“蹲苗育种”的文章，双管齐下育干部。干部工作需要建立“全源头培养、跟踪培养、全程培养”的素质培养体系，使干部在日常工作中得以锻炼。克服“求稳心态有余，斗争精神不足”的本领恐慌，尤其是面对百年未有之大变局，当下常态化疫情防控工作中，需要年轻干部提高七种能力，面对惊涛骇浪，能成为沉着坚毅的“掌舵手”。《条例》中指出，“注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，增强斗争精神，提高治理能力，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐”。同时，干部工作要建立健全“日常考核、分类考核、近距离考核”的知事识人体系，考核领导干部既是组织部门的权力，也是一份沉甸甸的责任。正所谓“用人必考其终,授任必求其当”，组织部门要不断总结干部考核经验，以对党和人民高度负责的态度，真正用好考核“指挥棒”，真正使能者上、平者让、庸者下，真正发挥考核的导向和激励作用。

做好“老树新枝”的文章，传帮接带助干部。“为政之要，首在得人”。实现中华民族伟大复兴，需要一代又一代可靠的接班人。但要走出年龄误区，杜绝一刀切。条例中指出，“用好各年龄段干部，优化干部队伍梯次结构。”，以及“组织引导离退休干部发挥作用”。正是说明要充分发挥老中青三个年龄层干部的主观能动性，用中年干部的沉稳练达带领年轻干部开拓创新，用老年干部的丰富经验发挥好“传帮带”作用，为中青年干部的工作领好路。组织部门在干部工作中，要发挥好各年龄段干部积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。(海南省临高县委组织部 陈向)