组织管理 制度是基石

中国共产党成立于1921年，1949年中华人民共和国成立，中国共产党一直作为执政党，一路走来，也充分见证了中国共产党的优越性。中国共产党始终将实现共产主义作为自己的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产不断奋斗中成长，一个又一个的五年计划，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。中国共产党始终保持着旺盛的生命力。我们党是一个善于反思和纠正错误的党，能够反对和纠正党内一切脱离人民群众、腐蚀党的健康肌体的消极现象。党是理论创新的党，坚持实践出真知，是随着国内外形势不断变化和适时作出调整的具有创新理论的党。所以，提高党的组织工作科学化制度化规范化，提高党的组织工作质量，离不开中国共产党的全面领导。

党的组织工作是以党的组织体系建设、领导班子建设和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设为主要内容的实践活动。党的组织工作管理与企业的组织管理相比，更加庞大，也更为复杂。但相同的是，要使党的组织工作科学化规范化，离不开制度的约束。“不以规矩，无以成方圆”。规章制度能够保障组织管理的有序化、规范化，最大程度的降低管理成本;其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保障组织工作中的公平合法;同时，它也是规范党员行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使国家与党员双方的利益得以保障。

制度的生命力在于执行。制度落实到执行，必将是一项长期艰巨的任务。首先，党员领导干部要增强制度意识，要加强制度理论研究和宣传教育，自觉维护制度权威，在制度建设和制度执行上作出示范表率。执行离不开责任担当，“问责一个、警醒一片”，以强力问责倒逼责任落实，拧紧管党治党的责任螺丝。问责既要对事，也要对人，要把责任具体到组织和个人。全面从严治党的政治责任，需要每个党组织和每个党员干部来共同承担。责任到人，职责清晰，分解到点，在落小落细中完善配套措施，在抓严抓实中扩大震慑效应，推动形成全党上下人人有责、人人尽责的生动局面。马斯洛的需求理论，将人类需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。更好的做好组织工作，要满足党员对于尊重需求和自我实现需求，树立优秀典型，让优秀事迹发扬光大。

制度的制定不是一劳永逸的，随着国内外形势，生活各方面的不断变化和发展，制度也需要预留个口子，以备不断的完善和调整。抓紧不缺，调整不适当的。不断使制度体系更加系统完备，预设了一系列制度创新接口，为我们加强制度建设明确了方向和重点。

在组织建设工作中，要坚持党的全面领导，坚持实事求是、公道正派，坚持依法依规、科学规范。(福建省宁德市蕉城区漳湾镇人民政府 谢苏苏)