不妨来点“马蝇效应”

心理学中有个著名的“马蝇效应”：马群中，马蝇会不时地在马匹身上叮咬，马匹被其叮咬后，疼痛难忍，便用尾巴不停地驱赶马蝇，若拂之不去，则会发力狂奔，企图将其甩掉。结果被叮咬的马匹并没有因为马蝇的叮咬而衰亡，反而在马蝇的“逼迫”下飞快奔跑，生命力愈加旺盛。马蝇效应充分说明了环境影响个体的行为：一匹很安逸的骏马，突然被马蝇叮咬而产生了疼痛感，然后它需要马上把这“疼痛感”给解决掉。如若停留在“舒适区”不作为，疼痛不但不能解决，还容易引火烧身。

马蝇效应中马匹的速度从慢到快是由于“马蝇的叮咬”，那么我们个人的发展是由弱变强的过程，事实上也需要叮咬，那么这些叮咬来自于哪里呢?其一动态的是“社会环境的压力”，再者是团队组织内部的“压力”，还有是来自于竞争对手，同伴的努力。你看到别人不停的奋斗，自己就会莫名的感觉焦虑，这时就会保持旺盛的势头，加速前进，让自己强大起来。这就好比一个人，没有压力就不知道动力在哪里，不倒逼自己一把，永远甩不掉身上的马蝇。

习近平总书记说过，“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。然而一些年轻干部贪恋“舒适圈”，本着多一事不如少一事的心态，宁可不执行也不想“摊事”，只想坐在办公室里造车，舍不得到一线历练锻造，久而久之就成了“温室里的花朵”，经不起风浪的敲打和考验，严重损害了党和政府的形象。人们经常说压力像弹簧，你给它施加压力越大，反弹的力度也会更大，这是因为它很好地将压力转化成了动力，从而展现出其坚韧的弹性。时代是出卷人，年轻干部好比奔跑的马匹，想成就一番事业，绝不能贪图舒服的环境、舒适的生活，要甘做被马蝇叮咬的马匹，保持“压力”状态，主动到艰苦地方去，到锻炼人的岗位去，到服务群众的一线去，只有不断激发自己的潜能和斗志,才能不放松不懈怠、找到更广阔的天地。

不经风雨，怎能见彩虹。新时代赋予年轻干部新使命，惟有时刻树立危机意识，多做几回“热锅上的蚂蚁”，多接几个“烫手山芋”，方能让担当的筋骨强健起来，成长为时代的疾风劲草。(盘得胜 云南文山州委组织部)