“上者，民之表也。表正，则何物不正。”近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布，释放了全面从严治党向纵深发展的鲜明导向，着力破解“一把手”监督软、监督散、监督难等问题，为抓好“一把手”科学监督、精准监督、有效监督提供了遵循，也为督促“一把手”依法用权、秉公用权、廉洁用权指明了方向。
应当看到,“一把手”身居要位、手握重权，这也就造成了少数人心存顾虑、心有余悸、心怀鬼胎，不想监督、不愿监督、不敢监督的重要原因。有的上级不想监督，认为监督“一地诸侯”，得罪一方、伤害一片，得小于失、得不偿失;有的同级不愿监督，考虑“低头不见抬头见”，不好意思、拉不下脸，破坏团结、影响和睦;有的下级不敢监督，觉得“人在屋檐下，不得不低头”，怕抓辫子、怕使绊子、怕扣帽子。凡此种种，必须瞄准痛点、对准穴位、重拳出击，下大力气从根子上加以解决。
打好“掏心拳”,拧紧思想“总开关”。“思想上松一寸，行动上就会散一尺。”抓好“一把手”监督，必须系好思想上的扣子，未雨绸缪、正本溯源、固本培元。要坚定政治信仰，结合党史学习教育，通过红色故事熏陶、集中研讨交流、现场实地体验等，叩问初心、滋养初心、永葆初心，当政治上的清醒人、明白人和老实人。要坚守政治情怀，涵养公仆本色，想民所想、急民所急、忧民所忧，始终做到权为民用、利为民谋、责为民尽。要坚韧政治定力，用好批评这一锐利武器，掸去思想尘埃、净化政治灵魂、提高政治免疫，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在“红脸出汗”中“排毒治病”。
打好“锁喉拳”,织密制度“紧身衣”。“小智治事，中智治人，大智治制。”牛栏是关不住猫的，制度不能像弹簧，能屈能伸、可收可缩，不能像“稻草人”，随风摇摆、见风使舵，有效管用的制度没有漏洞、没有缝隙、没有瑕疵，能够管住方向、管住根本、管住长远。谋划“一把手”监督工作机制时，要注重顶层设计，着眼工作性质、岗位特点实际，建立健全科学、严密、系统的制度，让制度明晰化、合理化、具体化、规范化，既真抓真管、敢抓敢管，又紧抓不放、常抓不懈，做到“用制度管权、用制度管人、用制度管事”，消除权力腐败的滋生土壤，把权力关进制度的笼子里，不让“一把手”沦为“一霸手”，不让公权力成为“私势力”。
打好“伏虎拳”,擦亮监督“探照灯”。“阳光是最好的消毒剂，路灯是最好的警察。”强化对“一把手”监督，是党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要，更是管党治党的重要政治责任。要畅通党内监督、舆论监督、群众监督等渠道，不留死角、不留盲区、不留余地，形成上下贯通、左右衔接、纵横交错的监督环境。要走进工作圈、生活圈和社交圈，突出对重点项目、重大事件、重要环节监督，事前要“堵”、事中要“卡”、事后要“查”，织好监督的“天罗地网”。要磨利监督问责利剑，做实上级监督、做细同级监督、做深下级监督，对违规违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，推动“关键少数”知敬畏、明底线、守规矩。(吉林省四平市委组织部 胡文彬)
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