县乡领导班子换届是今年组织工作的重中之重，选准干部、配强班子、严肃正气，事关高质量发展的成效，事关党和人民事业发展的大局。换届中干部的“进退留转”是优化干部资源配置的重要举措，要过好换届中的“进退留转”这道关，最根本的是领导干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人名利得与失，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者拼搏进取，“转”者戒骄戒躁。
“进”要保持进取心态，做到奋发有为。进，是组织培养选拔和个人努力工作学习的结果，意味着组织和群众的信任，更是党和国家事业发展的需要。要求“进者”要对工作保持进取之心，做到进者奋发有为。习近平总书记在多数场合都强调过，“事者，生于虑，成于务，失于傲”。当选新一届乡镇领导班子意味着身上的担子更重、责任更大，不能沾沾自喜，而要摆正工作心态，更加严格地要求自己，时刻把群众放在心中，始终把群众福祉作为干事创业的起点和归宿，不辜负组织和群众的期望，团结带领群众努力在经济社会转型跨越发展的重要阶段作出一番不朽业绩。
“退”要保持坦然心态，做到心情愉悦。退，是因为党的事业薪火相传的需要，要求退下来的干部能保持坦然之心，以更长远、更宏大的眼光来看待事业发展和个人利益的选择。退，要退得平和，尽管因为年龄、身体等原因退出了服务群众的舞台，但不退的是为民服务的本色，还要继续发挥为民办实事的热忱之心，做到退岗不退志。我们党100年的发展历程中，闪耀着如杨善洲这样的一大批拥有进退自如宽广胸襟的共产党人，做到了坦然面对“退”。作为新时代的共产党人更应该心情愉悦，当事业需要我们“进”和“退”时，要义无反顾和无怨无悔，始终践行着“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的思想精神。
“留”要保持空杯心态，做到拼搏进取。留，要意志不衰，让拼搏进取成为前进的助推器。如果我们不能正确对待换届工作的留岗安排，认为得不到提拔而自暴自弃，抑或是满足于现状得过且过、停下脚步不积极进取，就会有“一步赶不上，步步赶不上”的危机，在工作中就会出现“老知识不管用、新知识不够用，老办法不管用，新办法不会用”的“本领恐慌”。“留”就要留有精彩，面对新的任期、新的目标，要保持空杯之心，要有“我是党的一块砖，东西南北任党搬”的高度自觉，继续保持学习的进取心，加倍努力工作、拼搏进取，树立不进则退的危机意识，始终保持政治清醒、政治定力，以纯粹的党心贯彻党的路线方针在基层开花结果。
“转”要保持平和心态，做到戒骄戒躁。转，是组织根据个人性格特点、工作能力、岗位匹配等为适应贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展的需要，所以“转者”要保持平和的心态，在错综复杂的形势和形形色色的诱惑面前，持守一颗敬畏之心，正确对待和使用手中权利，以警惕之心对待诱惑，自觉做到廉洁用权。毛泽东同志说过，“革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分”，同样，岗位没有好差冷热之分，在新的岗位要做到戒骄戒躁，尽快适应新岗位的需要，勇挑重担，发扬“三牛”精神，才能为新工作新岗位增添更强劲的动力。(宽德多杰 中共天峻县县委组织部)
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