莫做“厚黑型”干部

清末有个李宗吾，写了本《厚黑学》，此书在开篇中，介绍了两个“为官之法”，“锯箭法”和“补锅法”，“锯箭法”教人如何理直气壮推诿，而“补锅法”则教人如何抬高自己占尽便宜，本是一部讽刺官场弊病的力作，却被极少数党员干部奉为“官场秘籍”，爱不释手，真是荒谬至极!

笑脸相迎、狠心“锯箭”。面对群众急需办理或解决的事情，若是容易处理的小事，当然就解决了。而一旦遇到解决起来有难度的问题，有的干部嫌麻烦不想去做，又不能让别人看出他“不愿”，于是就动起了歪主意，上演“微笑”式服务，先是客气请对方慢慢坐下，再热情周到地泡上一杯好茶，拿出笔记本，搬个凳子面对面坐下，摆出一副认真倾听的样子，一听问题有难度，立马出招“锯箭”：“实在对不起，这个问题本来是可以解决的，但是某领导开会去了……要不您改天再来吧!”一句“本来……但是……”，成了“厚黑型”干部解决“问题”的“绝招”，既不得罪人，又把任务与责任都推掉了，表面上看，和气友善，一副为民着想的样子，实则敷衍搪塞、推诿责任，典型的不负责任，不把群众利益放在心上。

平时不慌、难时“补锅”。在日常工作中，面对某些难度看上去很大，但实际上只要多花点时间就能做好的工作，我们却常听到有些干部在不停“叫苦叫累”，这实际上是“补锅式”思维和行为方式的真实反映。有的工作岗位人少，平日里事情不多，只是到某些特殊时间节点，任务量才会有所增加，但其实，平日里要是把基础工作做扎实了，就算到最忙的时候也是能够妥善处理的，明明只是很多个“小问题”，非要积累成“大矛盾”，才想起去处理;明明是常规“动作”，非要等到事情“非干不可”了，才想起去解决。干部“补锅式”的做事方式，不仅浪费了公共资源，更错失了在实践中提升能力的机会。表面上看，干部在处理“急难问题”上显现出了担当，但实际上是失职失责、履职不到位的具体表现。

当下，我们正处在实现“两个一百年”奋斗目标历史交汇期，脱贫攻坚已完美收官，乡村振兴正当其时。各级党委组织部门要加强对基层一线干部的日常考核管理，不仅要看干部的“一时表现”，更要看“一贯表现”，不仅要听“多数人”的意见，更要听“关键少数”的意见，真正把党和国家需要的干部选出来、用起来，让那些企图“手捧厚黑”、“八面玲珑”的官场“老油条”现出原形，让干部干多干少真不一样。作为党员干部，应以加强党性品行修养为核心，不可沉迷于“厚黑学”，要始终做到言行一致、表里如一，做老实人，说老实话，干老实事，切不可不信马列信“厚黑”，要始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向，争当成为一名新时代合格党员干部。(杨尤辉 贵州省岑巩县委组织部)