当下，村“两委”换届工作正在全国各地如火如荼的开展中，此次换届处在“十四五”规划和二〇三五年远景目标的开局时期，也正处于脱贫攻坚收官与乡村振兴工作推进的衔接节点，是村“两委”任期调整为五年、试行“一肩挑”的首次换届，关乎着党的执政根基和基层治理水平，关乎着亿万基层群众政治参与的大事，为演好这一基层组织建设的“重头戏”，换出敢干敢闯敢担当的好班子，要把好三个“高”度：
“高站位”把握总体要求，以深刻认识主导工作开展。万丈高楼平地起，村级作为国家最基层，服务群众最前沿，是党和政府联系人民群众最直接的桥梁和纽带，事关基层政权的长期稳固，一是要坚持党的全面领导，并贯穿到换届选举全过程中。“两委”班子的形象代表着党的形象，决定着党的思想理论能否在基层生根发芽，关乎着党的基层政权是否牢固，各级党委政府要充分认识其重要意义，自觉以习总书记重要指示精神指引开展工作，充分发扬民主，严格依法办事，真正做到中央满意、班子强大、群众信服。二是要强化组织保障，统筹谋划，多方协调，形成合力。各级党委要成立换届工作领导小组和工作专班，全程指导把关，做好做细政策解读，时刻掌握换届动态，把控“风险点”，抓住“重难点”;并落实好调查研究和入户摸排工作，了解实际村情，解决突出矛盾，倾听百姓心声，为多维度选人把关做好功课。
“高质量”组织工作推进，以严谨态度把控有序开展。欲成方面圆而随其规矩，则万事之功形矣，为推动换届工作圆满有序完成，一是要规范换届流程，坚持依法办事。凡事预则立，不预则废，做好充足的前期准备工作是高质量推进换届工作的关键第一步，一方面要做好前期的动员部署，统一思想认识，做到方向不偏差，并组织好干部业务培训，明确政策要求，做到操作不出错;另一方面，注重群众宣传工作，深入基层宣讲解读换届的规章流程、纪律规定和其重要性，鼓励群众积极参与，做到群众充分信任。二是要坚决杜绝不良黑恶风气，营造风清气正的换届氛围。各级纪委监委要做到全程参与、全程监督，做好前期警示教育，提高纪律意识;并坚决抵制带“病”人员参与竞选，通过拓宽群众反馈渠道，严肃核实群众举报信息，及时遏制不良苗头;另一方面，各级乡镇党委及其他相关部门要加强资格联审力度，坚决防止存在政治污点的人进入“两委”班子。
“高标准”配强班子队伍。以清晰思路指导工作落实。火车跑得快，全靠车头带，村“两委”干部作为农村建设的实践者，致富的带头人，选优配强班子队伍至关重要，一是要严格把控“高度”，坚持高线选人标准，挑选出政治素质过硬，德才兼备的班子成员，同时要树立鲜明导向，建立明确负面清单，筑牢底线要求;二是不能忽略“广度”，针对换届期间许多地方反映的村“两委”干部，特别是党支部书记无人可选的问题，应当下功夫研究解决，进一步拓宽视野，不仅仅局限于本地村民，更要打破思维定式，从外出经商人才、优秀大学生村官、退休公职人员等群体中仔细研讨，筛选出政治素养高、道德品行好、业务能力强的带头人，并想方设法做通工作，帮助解决实际问题，消除顾虑，助推村“两委”队伍整体优化补强，为实现乡村振兴战略打牢坚实组织基础。(海南省陵水县委组织部 胡啸林)
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