考核指挥棒---- 岂能“一票否决”

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力。

高度重视，认真学习，深刻领会，贯彻落实好《通知》精神，意义重大，影响深远。各级领导干部必须深刻反思，全面总结，优化细则，科学实施，正确发挥考核评价指挥棒的导向作用。

长期以来，在某些地方，某些部门，少数领导的思想深处，为推动某项工作进展成效，显示真抓实干，雷厉风行，动真碰硬，夺取胜利的决心意志，往往实行“一票否决”的刚性约束机制。应该说责任感强，魄力大，出发点好，也取得了一定效果。但是，从长远的实践，全面的辩证审视之，其副作用与片面性不可小视，值得探讨与警醒。

据走访调研部分基层发现：安全事故一票否决，刑事案件一票否决，计划生育一票否决，信访上访一票否决，住房安全一票否决，党风廉政一票否决，民意调查一票否决，创建达标一票否决。。。。。过多的“一票否决”，除了激发突击完成指标任务的动力外，相应地带来压力感，疲惫感，无奈感，挫伤积极性的现象也时有发生。

辩证唯物主义常识告诉我们，任何事物是一个普遍联系相互影响相互制约的有机整体。普遍联系，变化发展，对立统一的观点是马克思主义哲学的基本观点。随手扔掉的一双筷子，毁掉的是一片森林。垃圾废品是放错地方的财富。把握物质世界，坚持实事求是，按照客观规律办事，是正确认识世界改造世界，推动社会实践发展进步的立足点，出发点与落脚点。但是在现实生活中，许多人正在日益偏离这个基本轨道，走向了主观主义本本主义官僚主义的泥潭。长此以往，误党误国，害人害己，过莫大焉。

树立正确政绩观。考核具有指挥棒的导向作用，考核的目标和内容是什么，就会引导人们去重视抓什么。考核高考上线人数，就会导致只抓分数，应试技巧，忽视道德品质人格心理培育，只教书不育人。我们只有坚持习近平新时代中国特色社会主义思想新的发展理念，着眼“四个全面”战略布局，着力“五个统筹”协调推进，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，尊重客观规律，坚持辩证思维，切实目标定位，全面综合评价，才能充分合理发挥好考核指挥棒的正向作用，注重群众感受、体现群众评价，用为民服务实绩去增强人民群众的认同。

坚持全面综合考评。一年一度的单位、个人考核常态化展开，作为主考官、考核组的思路立场三观取向十分关键重要。是否坚持辩证思维，全面观点，务实态度是做好公正考核的基础。整体工作业绩良好，因复杂客观因素制约，某一项工作滞后，决不能轻易“一票否决”，一棍子打死，甚至全盘否定。许多一票否决都是出于部门专项目标任务，各自强调自己的重要性，升级到全局意志，去提升业绩形象，追求显效，是片面自私的，也是背离实事求是以人为本的。

领导干部的治理能力体现在是否坚持实事求是，辩证统一的基本观点，是否坚持客观公正立场，是否坚持人民中心服务人民执政理念。 我们要充分发挥好绩效考核指挥棒作用，明确正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的政绩观价值观，自觉提高执行力、落实力与工作效率。(张义胤 陕西安康石泉住建局)