莫让“造痕迹”代替“干实事”

基层是党的方针政策最终的落脚点，是党的执政根基、力量之源，是接触群众最直接、联系群众最紧密的重要阵地。基层干部扎根基层，与忙碌相伴、和加班为伍，为党和人民的事业兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。但也有很多基层干部感慨自己一天到晚补材料、“造痕迹”，从“为人民服务”沦为“为材料工作”，此举严重背离了痕迹管理的初衷，让基层干部和群众的关系越来越疏远。

工作有记录、留痕迹，不仅能够有效的反映基层干部对工作的落实情况，而且可以总结做法和经验继而推动工作。但为了应付上级检查工作，过分在“留痕”上做文章，弄虚作假，搞花拳绣腿，这种不符合工作实际、脱离人民群众的形式主义妨碍了党的路线、方针、政策的贯彻执行，有的甚至损害了人民群众的利益，同时也不利于基层干部在基层工作中历练成长，这种“造痕迹”代替“干实事”的行径只会本末倒置，对党和人民、对基层干部本人实在是有百害而无一利。

反思基层工作的“痕迹主义”现象，一方面是基层干部对工作的懒政怠政、不作为，不追求工作实绩而是做表面文章，不认真履行职责，办事不精益求精，抱着不求有功、但求无过的心理，说到底是基层干部的政绩观出了问题;另一方面是上级部门在工作考核或是上级领导在检查工作、调研中只看材料不重实绩，频繁的检查成了基层最大的负担，导致基层干部在补材料、造痕迹上耗费大量的时间和精力，在工作任务繁重的情况下通过“造痕迹”代替“干实事”，以致忙而无功。

“痕迹”不是政绩，基层干部要求真务实，弘扬实干精神，讲究实际效果，始终保持一颗为人民服务的初心，把党的方针政策落实到群众中去，真心实意为人民造福。作为基层干部的上级部门和领导，应当更多地关心他们的工作、生活、健康，真实了解基层干部的工作状态，让“痕迹管理”回归到工作实际，把基层干部从过多过滥的材料考核检查中解放出来，帮助他们解决实际困难，合力营造良好的干事创业环境，充分发挥基层干部的作用，让基层干部把更多的精力放在抓工作落实上。（刘海玉 青海省海西蒙古族藏族自治州天峻县委组织部秘书）