年轻干部应有三种“颜色”

由赤、橙、黄、绿等多种颜色点缀的大千世界，给了我们五彩缤纷的视觉享受,还给予了我们无限的遐想和思考。联想到春起之苗的年轻干部，也应有三种“颜色”，即脚沾“泥土”的黄色、赓续“血脉”的红色和坚守“石灰”的白色，以此促进自己扎牢根基、积极作为和健康成长。

年轻干部应有脚沾“泥土”的黄色，争做人民群众的“贴心人”。黄色是大地的颜色，寓意着艰苦朴素的奋斗精神。《梁家河》书中提到，“当干部的身上要留住泥土味，扎根群众，才活得充实”，为年轻干部做好群众工作指明了方向。当下，随着时代的发展、社会的进步，满足人们对公共服务的需求日益增加。而如今，越来越多的90后、95后年轻干部进入机关工作，由于时间较短，接触群众不多，容易出现“拍脑袋”决策的现象，脱离基层实际，最后好心办了坏事。为此，年轻干部必须提高联系群众和服务群众的能力，以“公仆”心态把“做好服务是本分”当成一根准绳和标尺。同时大力弘扬“四下基层”优良作风，放下身子，怀着真心，走进农户家中，了解群众在工作、生活和教育等方面遇到的痛点难点堵点问题，解决好群众抛来的“烫手山芋”，当好人民群众的贴心人，让群众时刻感受到党和国家带给的温暖，对生活充满希望。

年轻干部应有赓续“血脉”的红色，争做堪担大任的“接班人”。习近平总书记指出，“共和国是红色的，不能淡化这个颜色”。回顾历史，正是一批批革命烈士和仁人志士敢担大任，用身躯挡住敌人一次次的进攻，用鲜血护佑百姓平安，才有了今天人民安居的家园。习近平总书记指出，“红色基因是党和国家的宝贵精神财富，要不断结合新的时代条件发扬光大。”广大年轻干部应传承红色基因、赓续红色血脉，走好新时代的长征路，要立足本职工作，保持“百舸争流、奋楫者先，千帆竞发、勇进者胜”的紧迫感，以不怕苦不怕累、敢啃硬骨头的精气神，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风，落实到脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、防汛抗旱和常态化疫情防控等第一线“战场”，以臻于完美、精益求精的工作效果把各项工作任务落到实处。年轻干部只有在干事创业中多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能增长才干、积累经验，练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领，成为堪担民族伟大复兴大任的接班人。

年轻干部应有坚守“石灰”的白色，争做清正廉洁的“干净人”。“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。”描绘了石灰经历“千锤万凿”“烈火焚烧”“粉骨碎身”之痛，最终炼成“清白之身”。清正廉洁是全体共产党人安生立命之本，是不能丢的政治底色。任长霞崇廉拒腐、除暴安良，谱写了人民警察忠于党、忠于人民的壮烈诗篇;廖俊波扎实工作、廉洁奉公，勾勒出一个坦坦荡荡、光明磊落的干部形象...都体现了为官者“要留清白在人间”的石灰品质。“为政之要，贵在廉洁，廉洁之本，贵在自律。”因此，年轻干部应坚定为民服务的理想信念，感受先进典范的崇高境界，牢固树立起清正廉洁、洁身自好的从政观;自觉学习以党章为核心的党规党纪知识，树牢党规党纪意识，把好拒腐防变的“苗头关”，守住“第一次”;做事要干净，在阳光下按照规章办事，不以权谋私，不任人唯亲，经得起群众的监督和历史的考验，确保自己在成长路上不走歪、不出格。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”作为新时代的年轻党员干部理应脚沾“泥土”的黄色、赓续“血脉”的红色和坚守“石灰”的白色，方能心系群众、担起大任和走好正路，不断实现自身的蜕变成长，为党和国家事业发展提供不竭动力和永续希望。(龙岩市武平县桃溪镇人民政府 陈仁锋)