三个注重绘就年轻干部前进路

习近平总书记在中央政治局组织第二十一次集体学习会上强调要把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。组织部门要始终坚持“德才兼备，以德为先”的原则，科学地发现、评价、用好干部。为想干事的人创造机会，为能干事的人搭建平台，为干成事的人给予激励，树起鲜明的用人导向。

注重一线考察识人。自古有“闭门造车”“纸上谈兵”等说法，大意是不了解、不涉入、不擅长某一领域而盲目蛮干、瞎干甚至乱干，最终导致失败的结局。发现优秀干部要勤于考察，要把考察棋下在平常，下在一线，注重经常性考察与年终考察、政治素养考察与专业才干考察相结合，把考察从“工作中”延伸到“工作外”，及时发现和精准掌握愿干事、能干事，干成事的干部，确保广大干部干事创业的积极性和能动性进一步提高。

注重前沿锻炼育人。透过现象看本质，识人也是同样的道理。在人才选拔工作中尤为重要，识别干部容易片面化，人是有多面性的，组织部门需要练就一双识人的“慧眼”，通过“听、看、谈、察、判”，多方位、多渠道、多层次地分析研判，切实把那些信念坚定、坚持原则、一心干事，心系百姓的好干部识别出来进行重点培养锻炼，充实后备干部人才库，把条件成熟的优秀干部提拔到重要、发展空间更广的岗位上，激发干部在新时代作出新担当新作为。

注重能上能下用人。识人是基础，用人是关键，人各有长就看如何运用了。习近平总书记早在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上讲话时强调，公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。组织部门在选拔任用上要坚持公平公正，能上能下，要从党和人民的事业出发选用干部，通过从学历、专业、经验、成效等综合分析干部擅长领域，做什么事业就选什么样的人才，把“好钢用在刀刃上”，做到“人尽其才”。(中共刚察县委组织部 孔庆玉)