过筛子 为事业发展选对人

筛子是一种常用的工具，根据需要设定固定形状和大小的筛格，在筛选物体时，比筛格大的东西留着，比筛格小的东西掉下去。筛子以筛格规则来选物，联想我们以推动党和人民事业发展为出发点，来设定“筛格”，选好干部。

设定“以德为先”的筛格，选出忠诚向党的干部。“官德正，则民风淳;官德毁，则民风降。”纵观古今，我国就有选拔官员把“德”放到首要地位的传统，“从西周时期的“六德六行”，到后来的“以德行为本，而文艺次之”，再到今天的“德才兼备，以德为先”。因此，选人用人在坚持德才兼备的同时，要更加突出以德为先，通过日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、四必把关、以事察人等方法，充分了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，把忠诚于党和人民，有坚定理想信念，能增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部筛选出来。

设计“公正用人”的筛格，选出胜任岗位的干部。“用人以公，方得贤才”，近平总书记也曾强调，“公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事在人、人岗相适。”而实际工作中单位选人用人如何才能避免排资论辈的现象?这就要求我们选人用人要始终秉持公心，着眼党和人民事业发展全局，着力把符合职位要求，拥有领导能力、管理才能及专业技术，并能够适应新时代中国特色社会主义发展的干部筛选出来，做到人岗相适、人事相宜，保证党的事业朝气蓬勃。

设定“群众公认”的筛格，选出群众拥护的干部。俗话说：“金杯银杯，不如老百姓的口碑。”古有尧舜禅位，放眼识人，听取多数人的意见，选拔在百姓中有威望的继承者。究其原因，继承者好不好，能用不能用，群众的眼睛最清楚、感受最深切、得出的答案也是最真实的。因此，在选人用人时，要通过“群众公认”这道“筛格”，做好“阳光作业”，走好党的群众路线，因此，在选人用人时，要通过“群众公认”这道“筛格”，做好“阳光作业”，走好党的群众路线，将群众公认渗透到选人用人的各个环节，充分保障群众知情权、参与权、选择权和监督权，听取群众观点，切实把服务群众意识高、为群众办实事能力高的好干部筛选出来。

“事业兴衰,唯在用人”，选人用人之要,就是以事业来设计“筛格”，把各个领域符合要求的高素质干部人才筛选出来、凝聚起来，适才而用，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，确保党和人民的事业兴旺发达。(福建省龙岩市武平县桃溪镇人民政府 陈仁锋)