严把三关，选准用好“领头雁”

为政之要关键在人。党的事业时代传承、星火燎原，靠的就是政治过硬、廉洁自律、素质精良而且愿干事、真干事、干成事的一大批党的干部。习近平总书记曾多次强调：要坚持党管干部原则，要坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派的原则，把好干部标准落到实处，真正把好干部选出来、留下来、提上来、用起来，不断提升知事识人水平，使一批口碑好、作风硬、群众信得过的干部涌现出来。

严把政治关，把政治上的明白人选出来。要突出政治标准，注重从日常着手、从细处着力，加大对干部“政治关”的考察力度，重点考察干部的政治素养和政治觉悟，组织开展民主推荐，广泛开展政治素质反向测评，广开言路，充分了解干部各方面表现，将政治考察贯穿到推荐考察干部的全过程，准确掌握考察人选的政治意识、政治能力和政治担当，选拔使用一批政治上绝对过硬、信仰上绝对坚定的领导干部。

严把廉洁关，把群众的贴心人用起来。要把选人用人工作延伸到日常，细化到平时，把考察了解干部廉洁意识贯穿到随机调研、督查检查中，近距离接触干部，面对面观察干部。从干部的价值观念、思维模式、处事方式、待人接物、群众口碑等方面，放宽眼界了解干部，畅通渠道识别干部，拓展范围储备干部，深入了解掌握干部的廉洁情况，把自我要求严格、廉洁意识强的干部选出来，用起来。

严把能力关，把发展的开路人提上来。要坚持把基层一线作为培养、锻炼、识别、选拔优秀干部的主阵地，采取挂职锻炼、交流轮岗、跟班学习等形式，分步骤、有规划地选派干部到急难险重、信访维稳等岗位开展锻炼，深入实践“接地气”。坚持围绕中心工作选干部、配班子，在处置突发事件、应对重大危机、解决突出问题、参与重大工程、协调棘手事件、推进重大改革中发现、甄别干部，注重以事察人、以事选人，激励干部敢想敢干，大胆使用想干事、能干事、敢干事的干部，营造“有为才有位，有位方有为”的选人用人氛围，把基层干部中的有想法、有能力、敢担当的干部挖掘出来，鼓励他们大胆创新创业，争做地区发展的开路人。

一个队伍走得好不好，关键在于“领头雁”，只要严把“三关”，走好选人用人第一步棋，树好典型立好榜样，广大党政干部队伍必将成为推动党的建设和地区发展的最大动力，愿干事、真干事、干成事必然是党政干部的常态作风，这样，百姓生活就会不断改善、民生福祉才能持续增进，我们的伟大中国梦也就指日可待了。(中共西宁市城北区委组织部 周振琴)