培养基层组织建设“生力军”

中央政治局第21次集体学习会议中指出，各级党组织要严格把好政治关、廉洁关、素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。这就要求各级党组织要当好识才辨才的“伯乐”，考察好干部、识别好干部、任用好干部，真正把党组织建设的“生力军”培养好，才能确保基层党组织建设基础牢固。

坚持源头管控，为干部武装头脑。“知者，行之始;行者，知之成。”各级党组织要持续强化理论学习教育引导广大党员干部坚定理想信念，树牢正确的政绩观、事业观、价值观，用久久为功强化思想“内功”，提升党性修养。让党员干部在本职工作中，为民服务实践中砥砺“立足本职、建功立业”的责任担当，切实督促党员干部在本职岗位结合实际，解民忧济民困，把为民办实事的实干与担当融入思想灵魂深处、融入干事创业实践，真正做到忧群众之忧、急群众之急。

用好角度考察，为干部精准画像。“为政之要，莫先于用人”。各级党组织要把疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、抢险救灾等急难险重工作作为考察识别干部的“试金石”，让年轻干部在基层一线、艰苦环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要坚持以“好干部五条标准”为遵循，把政治素质考察作为干部考察的重中之重，并建立干部日常考察了解制度，全方位、多角度、近距离考察识别干部，确保执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不走样、不变通。要严格把好政治关、廉洁关、素质能力关，利用八小时外延伸考察和实际绩效评价，为干部精准画像，真正把敢担当、勇创新、重落实、善作为的干部选拔提拔上来。

落实严管厚爱，为干部撑腰壮胆。各级党组织要用好提醒函询、谈心谈话等组织措施，对干部的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，督促党员干部早预防、早发现、早纠正。同时，要建立完善容错纠错机制，为干部撑腰壮胆，激励党员干部勇于担当履职、大胆干事创业，要用好用足激励关爱政策，让年轻干部有奔头、有劲头，提振干部干事创业精气神。

年轻是党和国家事业的生力军，年轻干部思想活跃，可塑性强、活力充沛、有激情，发展前景也一片光明，但面对鲜花和掌声，如何保持“出淤泥而不染”，如何避免被“围猎”，就要求各级党组织要引导党员干部增强政治定力、站稳政治立场。道阻且艰，行之将至。(中共湟源县委组织部 赵海珍)