实干兴邦，空谈误国。全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。2020是脱贫攻坚关键收官之年，需要全面巩固脱贫攻坚成效。
基层一线是决胜决战贫困“主战场”，而一线驻村干部是党和国家政策落实的“纽带”，因此，驻村干部帮扶成效如何直接影响脱贫成效，压紧压实基层一线驻村干部责任就显得尤为重要。
强化工作纪律，保障到岗到位。由乡镇党委书记亲自抓，各村驻村工作队具体抓，着力形成常态化机制，严格落实各同步小康驻村工作组队员的到岗到位和履职工作纪律。纪检部门除了要通过定期督查、集中检查等方式，确保一线脱贫攻坚干部到岗到位，履行好请销假制度。还要对驻村干部的驻村情况、入村开展工作情况、工作成效进行检查，分享交流工作中好的经验和做法，推进脱贫攻坚工作总进程。
强化责任担当，规范村级台账。压紧压实责任，抓好党建促脱贫。乡镇党委要制定切实可行的方案，将常规任务、临时任务以提示单的形式下发村级作战队，明确由第一书记或是骨干驻村干部协助村级完善村级各类台帐资源，摸清村级“底数”，包括同步小康驻村签到册、驻村干部工作纪实登记表以及驻村帮扶计划和总结，确保村级工作思路清晰，工作痕迹可查。
强化走访实效，提升“满意度”。乡镇村(社区)和各第一书记组成本村督导组，组织牵头走访，实现干部走访和日常走访两个“全覆盖”，架起干群“连心桥”。镇村党员干部做到真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，落实“四必访”制度，以解决群众实际困难为着力点，充分发挥一线驻村干部“人力”资源优势，切实化解群众内部矛盾，不断提升和巩固脱贫攻坚工作质量和成效，切实提高群众“满意度”和“幸福感”。(贵州省岑巩县平庄镇人民政府 邱著)
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