浅谈如何正确看待党员干部多做事的问题

在开展“坚守初心转作风、担当作为促发展”主题当日活动中，比对问题清单发现自己萌生了“多做事多花时间不算，还容易多错、多得罪人”的错误思想。如果不能正视这个问题，浅则容易产生厌战、畏难的情绪，深则在日常工作中推诿扯皮，甚至流于形式主义官僚主义作风。认识到这个错误后，我再次叩问初心我是谁为了谁，最终在习近平总书记的语录中找到了方向。习近平总书记说：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”这就要求党员干部要积极进取、奋发有为，于是我转变思想力求在担当作为中奉献、成长、立威。

多做事需要多花时间的问题，换个角度想，其实是在为民服务中燃烧青春年华，在能够担当奉献的年纪多做出一些贡献。如果一味地抱怨，带着负面情绪工作，不仅身体累、心也累，往往还会把事情搞砸。何不换一种心境，尝试着发自内心的去喜欢这份事业，沉醉在为人民群众服务中，在这事业中奉献担当作为而深感欣慰和自豪。既然抱怨没用，那就去接受，虽然有时事情都碰在一起也会抱怨，这也是人之常情，但是抱怨完后要继续快乐的工作。

多做事容易多错的问题，换个角度想，其实是在能容错试错的年纪学本领。在较低的职位上做错了还有分管领导把关，一定程度上能够避免犯错。如果一味地推诿扯皮，不多接触各项工作积累经验，等到更高的位置，德才不能配位，被其他干部笑话是小事，因能力不足而让群众利益受损，甚至被处理就不好了。趁着年轻多积累经验，从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力，尽快成长为能够堪当大任的领导干部。

多做事容易多得罪人的问题，换个角度想，其实是在处理事务的过程中，锻炼自身的领导艺术。真正因为工作而得罪人的，往往不是工作本身，而是处理事务的人。就拿第一种形态处理党员，虽然说是处理干部，但其目的是惩前毖后治病救人，只要把谈话对象思想做通了，多半被处理的党员干部还是心存感激的。为什么有些人会有威望，很大程度上也是干出来的，是在为人民服务中积累的群众基础;相反很难看到工作推诿扯皮的人是有威望的。（福建省龙岩市武平县桃溪镇人民政府 张辉礼）