其作始也简，其将毕也必巨。2020年政府工作报告坚决指出：“脱贫是全面建成小康社会必须完成的硬任务”。作为脱贫攻坚的收官之年，加上疫情防控对党和人民的考验，困难重重下，要让脱贫攻坚完美收官，要充分发挥一线干部作用，就要在学习上、干事上、选拔上“玩火”。
在历练本领上要“纯青炉火”。基础不牢，地动山摇。下层基础决定上层建筑，打好基础，是每一个人走上工作岗位的前提条件。这个时代，从来不缺半吊子，身怀本领者，到哪里都是香饽饽。但新形势下，本领恐慌渐显，如何克服能力不足问题，习近平总书记指出:“增强本领就要加强学习,既把学到的知识运用于实践,又在实践中增长解决问题的新本领。”避免本领恐慌，就要真学、真思、真干,将“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化，学习博大精深的党史，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要反复研读，经常思考、仔细探讨、多多实践，准确掌握其精神要义，要在学习上读万卷书，在实践上行万里路，真正以学通弄懂，来武装头脑。
在干事创业上要“赴汤蹈火”。习近平总书记在五四运动100周年大会时表示：新时代中国青年要勇于砥砺奋斗，奋斗是青春最亮丽的底色。在改革开放的大好时代，成长于世纪交汇点，我们是幸运儿。新时代、新形式，但实现中华民族伟大复兴的历史任务一如既往，甚至更加艰巨。面对当前脱贫攻坚、决胜小康，疫情的不请自来更是让我们负重前行。面对历史重任， “不干事就不出事”的本位主义需要铲除, “两袖清风”会被时代淘汰。在脱贫攻坚、疫情防控的关键节点上，要以“赴汤蹈火”的态度，“不破楼兰终不还”的决心，撸起袖子、甩开膀子、附下身子、干出样子，把事做实、做细、做深、做全;话要恰到好处，表要填到实处，对于问题清单，要逐一对照整改，并举一反三，对症下药，将各项工作落到实处，自觉遏制形式主义，在干事创业上下真功夫。
在选拔干部上要“洞若观火”。干部选拔是一个“名利场”，但我们杜绝“潜规则”。急功近利式拔苗助长不可取，领导面前刻意表现更不可用。要想选拔出一个好干部，就要洞若观火，精准识别。在干部考核上，既要注重“德能勤绩廉”这条主心线，好的品行、能力、态度、成绩、廉洁是干部必备的条件;又要握好考核“天平”，适当的向想作为、肯作为、有作为的主动投身到基层一线干事创业的干部倾斜;更要多倾听民众的声音，“干部好不过，百姓嘴里道”，百姓的口碑，是干部作不作为最好的标准。同时，在干部考核上，不能空嘴说白话，对确确实实干出成绩的干部，就要提拔，不能让踏实做事的干部寒了心;对占居高位但无作为的干部，就要降职，甚至撤职，坚决扼杀慵懒之风。切实做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。(石大清 贵州省黎平县统计局)
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