让驻村干部 植根乡间热土

当前,脱贫攻坚已进入攻城拔寨、决战决胜的冲刺期,迫切需要人才添智助力，更加需要驻村网格员以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，众志成城实现脱贫攻坚目标，决不能不落下一户 不漏掉一人。

驻村干部指的是村级以上单位派人前往行政村或自然村开展帮助村级工作的一类人。驻村干部应做方针政策的宣传者。驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。

脱贫攻坚是一项艰巨复杂的任务，2012年以来，党中央为实现全面建成小康社会的目标，打响脱贫攻坚战，其力度之大、规模之广、影响之深远，前所未有、世所罕见。再加上收官之年又遭遇疫情影响，工作任务更重、要求更高，需要我们加劲冲刺，植根乡间热土，永记为民初心，让乡亲们脱贫致富同步小康。

强化基层组织。驻村干部要巩固深化“不忘初心·牢记使命”主题教育成果，全面落实“一任务两要点三清单”，坚持和规范“三会一课”，全面协助提升党支部书记抓党建的履职能力，以旗帜飘起来、组织动起来、声音响起来、牌子挂起来等“十四个起来”为抓手，进一步抓好村级组织阵地规范化建设，全力提升基层党组织服务脱贫攻坚、引领乡村振兴的能力。

树立正确用人导向。驻村干部要坚持好标准，严把政治关、作风关、能力关，推荐一批在脱贫攻坚、疫情防控一线敢于担当、乐于奉献、热爱公益的返乡大学生、退伍军人、外出务工返乡青年进入村“两委”班子，选好配强农村基层党组织负责人和村“两委”班子，特别是要做好支书、主任后备人才的培养。

探索党员积分管理。驻村干部要协助党支部书记将村级党员的组织生活、学习教育、服务群众、遵纪守法、党费缴纳、带头示范、产业发展、履职尽责等方面进行100分制量化，实行每月一公布，作为年度评议党员的重点依据，全面激发党员争先创优的内生动力。

强化纪检监察。驻村干部要要深入推进监督管理常态化、制度化、全程化，健全完善作风“每周一通报”制，以铁的纪律保障脱贫攻坚。强化党性、纪律、廉政教育，建立健全权力运行监督机制，把权力关进制度的笼子里。运用好纪检监察“四种常态”，常态化开展提醒谈话，以案示警、以案明纪，引导凡是行使公权力的人树立正确的价值观、权利观。

眼下，离国家抽检越来越近，越是往后，剩下的都是越来越难啃的“硬骨头”，驻村干部要植根乡间热土，下足“绣花”功夫，与群众面对面、心连心，了解群众的期盼，因地制宜，实事求是，创新发展，发动群众，集中群众的智慧和力量，努力交出一份满意的“答卷”。(杨波 贵州省黔东南州锦屏县启蒙镇人民政府)