疾风知劲草，板荡识诚臣。在新冠肺炎疫情防控阻击战这场大考中，涌现了一大批担当作为、干事创业的“老实官”，但也浮出了一些形式主义、官僚主义的“官油子”。
为官避事平生耻。尤其是在国家危难之际，更应该优者上、庸者下、劣者汰。让能干事、敢干事、干实事的“老实官”提拔重用，施展抱负;让不干事、怕干事、向上看的“官油子”坐不住、混不下。为党分忧、为国干事、为民谋利才是党员干部该有的样子。
完善干部考核机制，培育忠诚干净担当的“老实官”。沧海横流，方显英雄本色。大“疫”面前，有“60分贝暖医”江学庆、“病毒样本快递员”刘森波、民警邵玉春这样的“战士”。他们并不是生而英勇，只是在大“疫”当前选择了无畏。在考核干部时应该扭住区分优劣、奖优罚劣，以事察人、知事识人，解决“干与不干一个样、干多干少一个样”的问题，坚持以实绩选干部、用实绩论干部，凭实绩用干部，推动能者上、庸者下、劣者汰。让政治坚定、奋发有为的战“疫”干部得到褒奖和鼓励。
建立制约“官油子”用人机制，让“官油子”无处遁行。“官油子”的典型特点就是有权不为民谋利，有责不为民担当，甚至干着有损党和国家与人民群众根本利益的事情，败坏了官场风气，影响了党群、干群关系，而且很具传染性。如果任其发展下去，将会使“老实官”难以得到提拔重用，更会使正义难立、正气难树。治党必先治吏，治吏必须先治“官油子”。应建立制约“官油子”用人机制，将管理监督、激励约束、问责追责、能上能下、治庸治懒等结合起来，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到教育和惩戒。
谁无暴风骤雨时，守得云开见月明。疫情终会过去，而当潮水褪去，就知道谁在裸泳。那些与国家共进步，为百姓谋幸福的“老实官”依旧会在自己的岗位中时刻以党和人民为念，坚守自己的初心和使命，恪尽职守，担当作为。而那些政绩观错位、责任心缺失、老百姓鄙夷的“官油子”终将无处遁行。(谢洪生 福建省武平县十方镇党政办)
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