近期，全国各省市开展选派优秀年轻干部到基层任职历练工作，这是新时代、面对新使命，全面落实对优秀年轻干部“选育管用”机制的具体实践。“基层沃土”将对年轻干部积累经验、提升能力、磨炼心态产生积极而深远的影响，是年轻干部成长成才的关键所在。
在“基层沃土”中积累经验。“从群众中来，到群众中去”是党的群众路线的核心要义。在年轻干部的教育培养工作中，要坚持向人民学习、去基层锻炼的导向，切实在基层一线积累经验、提升能力。年轻干部只有深入基层一线，把人民群众作为最好的老师，切实倾听人民群众的心声、了解基层一线的实际，才能真正静下心来、扑下身子和群众打成一片，在帮助基层谋发展、帮助百姓解难题的具体工作中积累经验。只有经历了基层的磨炼，优秀年轻干部才能在群众中学到“真功夫”、掌握“硬本领”，积累做好基层工作的经验，从而不断提升做好群众工作和处理基层矛盾的能力。
在“基层沃土”中磨炼心态。“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。”在年轻干部的培养成长工作中，要让他们去条件艰苦困难大的地方、去情况复杂矛盾多的地方、去危难险重压力大的地方，只有在困难环境中解决问题、接受磨炼，才能真正提高年轻干部的公仆意识和为民情怀。倘若年轻干部没有在恶劣环境中摸爬滚打、艰苦奋斗过，就没有强大的心理承担来自工作和社会等各方面的压力，在日后的领导岗位上就会缺乏独挡一面的能力。
在“基层沃土”中增长本领。在急难险重任务中让年轻干部接受锻炼、经受考验,是提升年轻干部政治能力的重要途径。在全面建成小康社会和实现“十三五”规划的收官之年，面对当前经济发展面临的前所未有的挑战，需要年轻干部担责任、挑重担，在经风雨、见世面中提升年轻干部的工作能力，才能打好三大攻坚战，做好“六稳”工作。尤其在基层一线，面对常态化疫情防控、脱贫攻坚等急难险重的工作任务，年轻干部只有主动担当，才有成长进步的机遇，才有赢得胜利的可能。(中共青海省西宁市城北区委组织部 叶斌)
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