枣庄市山亭区“三抓三促”工作法 不断开创基层党建工作新局面

今年以来，山东省枣庄市山亭区紧紧围绕“基层党建高质量发展”这一任务目标，准确把握基层党员干部群众关注点、聚焦点，落实“三抓三促”工作法，统筹资源力量、创新方式方法、强化宣传引导，为经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

抓引领促发展

跑出党建工作“加速度”

坚持需求导向、实用导向，全面推进君兰社区、冯卯镇党建综合阵地等阵地功能完善，提升机关、国企、教育等领域党建阵地规范化。根据党员干部的岗位、需求，举办工业经济等不同层次的培训班60余场次、培训党员3000余人次，并利用愚公渠等资源开展党性教育950余场次，培训党员1.7万余名。持续开展“双创双评”“三亮三比三争”等活动，争创党员先锋岗89个、先进科室36个、党员示范窗口15个，表彰市区级“两优一先”对象163个。

抓为民促落实

激发党建工作“新活力”

厚植新发展党员为民情怀，落实组织一次现场观摩等“七个一”措施，建立各类志愿服务队16支，开展志愿服务40余场次，服务1800余人次，累计为群众解决问题150余个。发挥群团组织作用，通过开展“山青来 亭有样”大学生暑期实践活动、“枣花香”巾帼就业创业促进行动等，引导广大党员、团员、妇女、职工创先争优、勇争一流。深入开展“双报到”工作，开展服务8500余人次，帮助群众解决小事、实事470余件。

抓创新促提升

激活党建工作“新动能”

跟踪指导挖亮点，新打造“亭在前”孙宜良党代表工作室，改造提升“枣先锋”袁权党代表工作室，发挥为民服务带动作用。按照“一社区一品牌”理念，探索形成君兰社区“1234”、翼云社区“1567”等工作法，提升为民质效。树立以交流促学习、以学习促提升的理念，组织230余名党员干部赴江苏、浙江等地区考察学习、“体悟实训”;召开跨村联建、城市社区等现场观摩会6次，加强党员干部之间的交流学习。坚持用身边事教育引导身边人，开设“身边的榜样”“扎根基层 驻村实干”等15个专栏，发布宣传信息160余篇，宣传先进典型35个。