执党建引领之笔，绘基层治理之图

“党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。”基层党建工作在推进基层治理和乡村发展中扮演着重要角色，强化党建引领实效，切实统筹好基层发展优势和人才管理举措，才能实现群众认同，基层又快又好发展。

加强党建引领，实事求是做规划。加强党建引领，一方面要强化基层党支部的战斗堡垒作用，选优配强基层党组织成员，制定发展目标，提炼支部工作法，在推动基层高质量发展中扛起责任、践行担当。另一方面要夯实抓基层党建的主体责任，突出党建引领，结合基层工作实际，做好基层接续发展规划，解决发展中存在的各项突出问题，为推动基层经济社会繁荣发展凝聚强大力量。

统筹基层优势，因地制宜谋发展。统筹基层优势要立足实际谋发展。基层党组织要坚持以人民群众受益为根本，以基层实际为基础，想人民所想，盼人民所盼，结合人民群众实际需求，多措并举推动基层事业发展;统筹基层优势要精准施策。基层党组织要做好引导工作，明确产业是基层发展的重要支撑，只有产业发展好，才能够更好地带领群众致富，这就要求基层党组织充分发挥职能作用，结合实际优势精选项目，在精准施策上下一番重功夫。

统筹各类人才，有条不紊促振兴。加强组织领导。坚持党管人才,要加强组织领导,各级党委上下一条心,将人才工作摆在重要位置,发挥党组织统揽全局的作用,统筹协调好人才工作,构建上下联动、连贯有效、科学合理的人才工作体系,加强人才工作组织领导,夯实招揽人才组织基础,为吸引人才创造坚实组织保障。创新管理举措。坚持党管人才,创新人才举措,通过制定政策、搭建平台、提供服务等举措招揽人才、留住人才，引进到最精准、最适合的人才,将各类人才汇聚到高质量发展的事业上。

做好“一引领、两统筹”工作，充分发挥党建引领促发展，聚合力的作用，要统筹优势，因地制宜地做好发展规划，在招商引资工作上持续发力，推进基层发展进程，要统筹人才，汇聚更多智慧力量，借助大数据、云平台进行管理与宣传，推进基层向更美更富更强发展。(高文静)