聚焦选调“七个一” 下足“三力”育栋梁

为了推深做实选调生到村任职管理工作，确保选调生到村任职任期内下得去、干得好、落得实，乌兰察布市制定了《关于在全市到村任职选调生中开展“七个一”行动的通知》，进一步强化选调生到村任职管理，使得选调生历练在基层、成长为栋梁。

强化“引导力”，挂职锻炼让选调生生长在基层之壤。基层一线是培养锻炼选调生的“主阵地”，引导选调生挂职嘎查村锻炼，接触基层具体的工作事项，培养吃苦耐劳的“毅力”;参与化解复杂矛盾和问题，磨掉初出象牙塔的“任性”。让所学到的知识储备与所在的村情村况相结合，将理想信念转化为干事创业的动力，走村入户了解村情村貌，增强攻坚克难中的决心和本领，践行为民服务的初心使命，为基层的发展建设贡献智慧和力量，带领乡村走振兴之路，带领村民走共同富裕之路。

提高“执行力”，政策传导让选调生扎根于群众之中。加强对选调生的管理，严格贯彻落实政策要求，使其全身心投入基层工作，走到群众中、扎根群众中，积极完成好选调生“七个一”行动和国情调研任务。访农家、下农田、拉家常、察民意、解民困，田间地头了解农耕经验，话里话间倾听民声民情，拉近与群众距离，摸清困难挑战，实打实为民办事。学会“俯下身子”聆听学习，向村民群众学习“大智慧”汲取能量，让自己在交流中“接地气”。践行好“上面千条线，下面一根针，缝补一张面”，对接完成好上级下派的任务和工作部署，也要将政策精神传达、落实到群众身上。

加大“关注力”，组织关怀让选调生成长为中流砥柱。加大对选调生的关注和关怀，常态化开展选调生交流座谈会，了解选调生到村任职的生活、工作、学习情况，解决存在的困难和问题，鼓励坚守初心砥砺前行。有针对性地举办学习培训，在深学细研中坚定理想信念，在学思践悟中体现初心担当，提高为民意识和服务本领，激发干事创业的创新思维，更好地为基层发展献力献智。不定期进行基层调研，从领导口中了解工作状态，从群众口中了解为民情怀，肯定成绩指导不足，促进选调生成长进步。(任慧杰 内蒙古乌兰察布市察右中旗黄羊城镇人民政府)