抓好“四个措施”，加强班子建设

领导班子建设是队伍建设的领头羊，建设一支政治坚定、求真务实、团结协作的领导干部队伍，关系党的自身建设和执政水平。在乡村振兴新进程中，完成答卷需要一支优秀的班子队伍。

抓学习，用理论知识武装头脑。落实中心组理论学习制度，与时俱进，不断提高班子整体执政能力和水平;深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、州、县各项工作部署，并将之转化为抓作风、推落实的强大内生动力;坚持理论与实践相结合。党政领导班子在开展工作过程中，要牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决拥护和无条件服从重大方针政策，确保政令畅通，推动各项工作有效落实。

抓实绩，脚踏实地为民服务。有的班子成员出现联系服务群众不够、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问题，主要原因在于全心全意为人民服务的宗旨树立得不牢，班子成员为民情怀、奉献精神还有不足，没有真正把群众幸福感、获得感作为衡量工作成效的最高标准。有的面对工作繁杂的情况，思想上淡化了干事创业的激情，满足于完成上级交办的任务，以至于出现工作时拈轻怕重、推诿扯皮，干起事来尾大不掉、虎头蛇尾等情况。想要抓实绩，要坚持走进群众，围绕乡村振兴主战场，认真解决群众所急所需所想，进一步融洽干群关系，着力提高群众满意率。要健全督查制度，实行表彰激励和约谈问责双向奖惩机制，严格跟踪问效、强化结果运用，狠抓工作调度，全力推动基层工作完美“落脚”。

抓机制，协调统筹推进工作。战斗堡垒作用发挥不明显，主要在于有的班子成员在思党建、抓党建、促党建方面缺思路，对党建引领的认识不够，花功夫少，重业务轻党务。要坚持正确用人导向，在选人用人、岗位设置、职级晋升上严格组织程序，突出标准和工作实绩，推动激励奖惩机制进一步完善。要根据班子成员的知识及能力实际，合理做出分工。同时，实行班子成员“A-B”岗制度，确保工作不断档;按照民主集中制原则作决策、办事情，完善领导班子议事决策机制和征求意见制度，确保执行民主集中制原则的规范性、操作性、强制性和稳定性;加强班子成员之间的沟通协调，严格落实民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，不断增强班子成员解决自身问题的能力。(印大方 贵州省镇远县羊场镇人民政府)