凝心聚力抓党建 创新发展谱新篇

近年来，内蒙古丰镇市委组织部按照自治区党委组织部“五化协同、大抓基层”工作思路，围绕讲政治、重公道、业务精、作风好，把创建“最强党支部”作为加强基层党组织建设，巩固基层战斗堡垒的重要抓手，全面推动组织工作提档升级、提质增效。

自身是标杆——实现政治过硬当表率。持续巩固拓展党史学习教育成果，依托本地红色资源、“学习强国”、共产党员网等载体，制定学习计划，开展特色现场教育、线上学习，督促机关党员干部持之以恒加强学习。领导干部带头讲党课3次，各科室授课3次，及时收集完善机关理论学习，保密管理多项规章制度，因地制宜完善“机关党建文化长廊”展示全市党建特色亮点。坚持将学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届六中全会精神同全市工作部署、解决实际问题相结合，开展互动式、体验式教学100多人次，着力提升党员干部的思想政治素质。

队伍是关键——实现作风过硬当表率。持续开展“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”整治专项行动，深入查摆问题，制定整改清单，逐项整改落实，促进机关党建均衡协调发展。坚持正确评选导向，开展履职尽责先进个人和室中心评选活动，将评选结果作为干部评优争优有力依据，打造公平正直的公道机关。

能力是抓手——实现业务过硬当表率。开办“组工业务大讲堂”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，并在科室内部建立结对帮学机制，探索“1+1”培养机制，不断助推年轻干部成长。深化“四个一”活动，抓实“每日必学一小时、每周必写一信息、每月必须一本书、年底形成一竞赛”不断提高组工干部专业能力和担当本领。建立“组工档案”把干部学习培训、实践锻炼等情况汇聚成信息库，有计划、有步骤地安排参加培训，切实增强干部抓落实、促发展的能力和水平。

党员是旗帜——实现素质过硬当表率。通过“首问负责、过程管理、失误追究、限时办结”工作法，真正实现“马上办”工作目标，推动党建与业务互促共进，激励党员干部勤勉担当。严格执行“三短一简”规定，带头为基层松绑减负，引导组工干部担当作为、真抓实干。要求组工干部开展常态化随机调研，重点解决基层各类问题，凸显机关党建服务中心大局效应，破解“两张皮”难题，推动机关党建提质增效。

长效是根本——实现严于律己当表率。设立“廉政教育日”每季度开展一次廉政教育活动，引导党员干部清正初心。落实谈心谈话制度，做到市委组织部全员参与运用“面上普遍谈、现场察看谈、关爱问话谈、明理激励谈”，及时了解机关干部思想动态，打造风清气正的清廉机关。(乌兰察布市丰镇市委组织部 韩龙)