拓展党建述职新模式 开创党建工作新局面

内蒙古乌兰察布市察右后旗把深化和拓展党建述职评议考核工作作为增强管党治党意识、落实管党治党责任的创新实践和有益探索，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“严、细、实”为抓手，建立立体评议模式，推行旗级领导听取分管部门党建责任落实和制度执行情况，实现旗级领导“全参与”,评议“全覆盖”的现场述职评议新模式。

(察右后旗召开旗委书记抓基层党建述职评议考核暨巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接专项推进现场会)

提前“备课”，严密部署。为确保党建述职述出责任、述出压力、述出成效，察右后旗委组织部印发了《关于旗级领导听取分管部门党建责任落实和制度执行情况汇报的通知》，创新开展党建述职评议工作，制度化确立旗级领导听取分管领域党建述职情况，让旗级领导亲自上阵，人大、政协主要领导听取本机关党建工作情况汇报;旗委副书记听取群团部门党建工作情况汇报;党委部门其他旗级领导听取本部门及所属部门党建工作情况汇报;政府领导听取分管领域部门党建工作情况汇报。提前谋划召开党建述职现场会，全旗处级领导干部，旗直各单位主要负责同志，各苏木乡镇党委书记、副书记、组织委员共132人分5组，深入到21个观摩点指导督促基层党建和巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作。同时，旗委组织部结合平时掌握情况和述职要求，将评议考核结果作为旗直单位、苏木乡镇领导班子年度考核的重要参考内容。

(旗委副书记、政法委书记闫富主持召开察右后旗群团组织 2021 年度党建述职汇报会)

聚焦“重点”，细化内容。旗级领导听取分管部门党建责任落实和制度执行情况的重点内容包括：“四型十好”创建工作开展情况;党组织和党员“评星定级”情况;专职党务工作者配备情况;党建阵地建设情况;“每月四日”制度执行情况;在职党员进社区开展情况;“五强”党支部建设情况;机关事业单位党建“灯下黑”专项整治情况;北疆模范机关创建工作开展情况;党建工作示范项目创建评比工作实施情况;国有企业党组织“四强四优”创建工作情况、国有企业党员开展“亮身份、亮承诺、当先锋、比贡献”活动情况及国企党建“两张皮”问题整改等情况。

(旗委书记抓基层党建述职评议考核大会)

紧抓“落实”，明确目标。党建述职，不能一述而过。旗级领导要贯彻落实好旗委部署要求，调研了解、督查推进分管部门党建工作，进一步明确任务、压实责任，推动党建工作责任制全面落实到位。各单位党组织要把抓好党建作为首要责任，强化主业意识，落实推进措施，千方百计提升党建工作水平，做好结合文章，将党建工作摆到全局工作中去定位和考量，与本部门业务工作紧密结合，以严的标准、严的措施、严的决心抓好各项工作推进落实。紧盯短板，强化责任，抓好整改落实，不断引领察右后旗各项事业高质量发展。

党建现场会和旗级领导听取分管部门党建责任落实和制度执行情况汇报既是对基层党建基础工作的一次全面总结，也是对存在问题的一次系统梳理。察右后旗各级党组织在做好11类党建档案工作的基础上，充分挖掘本部门工作亮点，提炼总结好本部门党建工作的特色方法，形成“一支部一特色”党建品牌。通过典型示范、辐射带动，形成机关党建晋位升级、活力迸发、百花齐放的生动局面，开创察右后旗党建工作新局面。(察右后旗委组织部 王晓栋)