打造“三过硬”组工干部

内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部坚持以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为总要求，健全机制、建强平台，持续推进部机关自身建设，全力打造一支忠诚型、精干型、智慧型组工队伍。

一、聚焦政治过硬，打造忠诚型组工队伍。坚持政治首位，带头推进党史学习教育常态化制度化，落实好组工干部“每月四日”制度，积极参加“书香组工 周末有约”专题培训班，提高组工干部自身素质水平。经常性开展“重温入党誓词”等活动，用党的思想武装头脑。助力中心工作落实，围绕区委“千名干部下基层”等重点工作，持之以恒选干部配班子、抓基层打基础、优生态聚人才，在参加创建文明城市、包联机制、志愿服务等工作方面，展现组工有担当有作为。严守规矩底线，层层签订《全面从严治党主体责任书》，全面建立组工干部“廉政档案”，以身作则抓好党风廉政建设。

二、聚焦素质过硬，打造精干型组工队伍。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为全区各级党组织“第一议题”，开展“每月四日”学习46次，举办了党的十九届六中全会精神、铸牢中华民族共同体意识、优化营商环境、乡村振兴等内容培训班23期，开展“1+4+N”党史党性教育，推出“讲党史”“讲党建”“讲振兴”“讲创城”312期，覆盖全区所有党员干部群众。落实全员信息宣传员机制，围绕工作“重难点”、上级“关注点”、本地“闪光点”，做好组工信息撰写、舆论引导、网评宣传等。落实组织工作“清单式”管理、“项目化”推进机制，明确工作措施、时间节点及责任科室和责任人，推动工作高质量落实。

三、聚焦管理过硬，打造智慧型组工队伍。发挥数字化系统做那个，提升组织工作信息化水平，运用好智慧党建系统，设置信息管理、动态预警、数据分析等多功能模块，实时掌握各级党组织管理状况，实现党员教育、志愿服务、党建宣传等一体化管理。部机关管理上，运用好智能化设备，做到办公有效优质化、便捷化。(集宁区委组织部 王萌)