让乡镇干部“活起来、学起来、暖起来、干起来”

近年来，青海省茫崖市通过积蓄源头活水、注重培育锻炼、强化关心关爱和鲜明用人导向四项举措，让乡镇干部“活起来、学起来、暖起来、干起来”，大力激发乡镇干部干事创业热情。

积蓄源头活水，让干部“活起来”。合理制定招考计划，坚持按编制员额及时补充人员。加大定向招考力度，每年拿出乡镇招考计划的30%面向优秀村干部、大学生村官和“三支一扶”人员等考录乡镇公务员。近年来乡镇共招录选调生5名，乡镇35岁以下年轻干部占比达到46%，具有大学以上学历干部占比达到90%，队伍结构持续优化。

注重培育锻炼，让干部“学起来”。聚焦乡镇干部能力短板和薄弱环节，开展脱贫攻坚、现代牧业、党的建设等业务培训，提升乡镇干部业务能力水平。组织乡镇干部赴德令哈、格尔木观摩学习，借鉴兄弟县市先进经验，拓宽视野，适应新形势下乡镇工作需要。强化实践提能，安排1名乡镇选调生到省委组织部跟班学习，培养锻炼，提升乡镇组织工作的规范化水平。

强化关心关爱，让干部“暖起来”。实施“暖心工程”，切实改善乡镇干部办公及生活条件。严格落实乡镇工作补贴政策，规范执行带薪休假制度，保障乡镇干部福利待遇。关注乡镇干部身心健康，每年组织1次健康体检，建立健康档案;积极发挥工会等群团组织作用，每年开展篮球、足球比赛，拔河比赛，趣味运动会、游园会等形式多样的文体活动，丰富乡镇干部业余生活，激励乡镇干部立足岗位干事创业。

鲜明用人导向，让干部“干起来”。树立重基层重实干用人导向，大力选拔使用优秀乡镇干部，近三年，共有4名乡镇干部得到提拔重用，22名乡镇干部进行职级晋升，1名乡镇党委书记提任县级领导干部，3名乡镇领导干部调整到市直机关重点部门任职，积极营造注重从基层一线选拔培养干部的鲜明导向，让乡镇干部干有盼头。(李华 青海省海西州茫崖市委组织部)