“三位”一体全方位强化干部队伍建设

习近平总书记在2023年3月中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼讲话时强调：新时代新征程，我们党要团结带领人民开创事业发展新局面，就必须培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。因此，必须抓好健全选用机制、注重教育培训、突出考核激励，三位一体，真正建设起一支政治素质过硬、可堪当时代重任的高素质专业化干部队伍。

健全选用机制，打造高素质专业化干部队伍。要树立鲜明用人导向，突出循事选人、以事择人，凭实绩用干部、凭亮点选干部，注重在项目建设、招商引资、信访稳定、民生实事等重项工作中选拔干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。改善干部队伍结构，加大对经济类、金融类、管理类等专业型、稀缺型干部的教育培养和选拔任用力度。注重优势互补、梯次接力，强化年轻干部培养选拔，放眼全区各条战线、各个领域、各个行业，延伸工作“探头”、打破交流“壁垒”，形成选人用人“全视野”。

注重教育培训，全面提升干部队伍能力水平。要深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以“初心使命”为主线，依托党校、网络学院、远程教育平台等教学资源，用好用活各类干部教育培训阵地，推动干部研机析理、学思践悟，不断提高“政治三力”。大力实施“干部专业能力提升计划”，认真做好领导班子履职能力专项培训，深入开展具有前瞻性、实践性和岗位适配性的精准靶向培训，实现领导班子业务能力和履职能力大提升。注重干部实践锻炼，加大干部交流力度，制定年轻干部交流任职战略性计划，鼓励干部跨地区、跨部门、跨行业交流工作，促使年轻干部在多岗位中丰富阅历、增长才干。

突出考核激励，激发干部干事创业热情。严格执行中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，突出正向激励主基调，落实各项干部激励措施。注重发挥干部考核区分优劣、奖优罚劣、促进发展的指挥棒、风向标作用，实行考核结果同提拔晋升、选先评优、问责追责三个直接挂钩，激发干部干事创业激情。组织开展“工作成效述讲评”、“亮点工作擂台赛”和“定期晾晒成绩单”行动，推动干部一线争先比拼，激励党员干部担当作为。要强化结果运用，对比拼项目实行台账式管理，对高质量完成任务目标的单位和个人在评先评优等方面优先考虑，对未完成任务目标的予以通报批评。(程琳 河北省黄骅市港城产业园区组织人事管理办公室)