“四举措”建设实干担当的干部队伍

新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“三抓三促”行动，把年轻干部队伍建设作为重中之重紧抓在手，以“四举措”锻造能力作风过硬干部队伍，激励广大党员干部躬身为民、躬身实干，以主动作为奋发有为的精神状态争先进位，奋力推动各项事业高质量发展。

突出“领”，铸牢政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为广大党员干部政治理论学习的必修课、终身课，学思践悟,细照笃行，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训，实现全镇领导干部全覆盖。结合第二批主题教育,以“三抓三促”行动为契机，组织全镇党员干部读原著、学原文、悟原理，推动学深立场观点方法，学懂道理学理哲理，学出信仰信念信心，补足精神之钙，筑牢理想之魂。教育引导全镇广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护。

重视“育”，强化培养锻炼。黄骅镇依托学习强国、“三会一课”、主题党日、党群活动日、公众号、微信群等载体，积极营造领导干部带头学、带头讲，党员干部示范学、示范讲，群众积极融入学、融入听的浓厚氛围。组织村党组织书记开展党建、乡村振兴、民政、惠民政策等知识培训，外出学习观摩，不断推进培训方式从知识传授向方法能力培养转变，切实增强培训的多样性和吸引力。

全面“练”，强化实践历练。坚持以“墩苗”助成长，着力破解年轻干部不缺学历缺经历、不缺学识缺见识等问题，让年轻干部在实践一线经风雨、壮筋骨、长才干。把重大斗争一线作为年轻干部培养历练“主战场”，通过在基层一线和急难险重任务中实践锻炼，帮助年轻干部在打硬仗、扛重活中练就铁肩膀、锤炼真本领。为进一步提升全镇年轻干部写作能力，着力锻造一支提笔能写、开口能说、压担能挑的高素质年轻干部队伍，黄骅镇从年轻干部抓起，围绕公文格式、公文种类等内容开展系列专题培训活动，念好“学”“练”“考”三字经。

严格“管”，保证健康成长。坚持把从严监督管理贯穿年轻干部成长全过程，用好谈话提醒等“监督武器”，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。组织开展镇村干部警示教育，通报农村党员干部违纪违法情况，观看警示教育片，提升干部纪法意识。细化完善考核办法，切实发挥考核“指挥棒”作用。突出严管与厚爱结合，激励与约束并重，推动干部主动担当作为。扎实开展谈心谈话，近距离了解、精准识别干部，经常性关心关爱、引导鼓励干部，提振干部精气神，激发干事创业积极性。(张晴 河北省黄骅市黄骅镇党委)