让躺平者“无处可躺”

所谓“躺平”，跟人的姿势没有任何关系，多指一种“不作为”“不反抗”“不努力”的生活态度，面对各种压力选择“一躺了之”。

“躺平”究其原因，是思想动力不足，或激励不到位的问题，工作中“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”，干活时鞭打快牛而推优提干时却论资排辈，让真正干活的人没有盼头，久而久之“躺平”成为一种现象。怎样才能让躺平者“无处可躺”呢?

首先，需要强化思想教育，激发干事热情，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员干部，应当在工作中时刻警醒自己，补足精神之钙，牢记第一身份、第一职责，从思想深处拒绝“躺平”。

其次，健全完善评先评优、选贤任能等制度。以正向激励推动不愿躺，增强党员干部忠诚尽职、奋勇争先的行动自觉，真正做到让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上，让混日子、不作为、甘于躺平的干部没有市场。

最后，还需强化监督问责。通过完善管理机制，扎牢制度篱笆，加强监督问责，强化责任担当，以严肃执纪执法倒逼党员干部转作风、提能力，让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”，不敢“躺平”，不再“躺平”，做到“在位有为”“在位善为”(云南省昭通市镇雄县工业园区管委会 李苹)