坚持问题导向，加强党风廉政建设

在新时期，领导干部必须加强对新形势的学习，深化对新形势的认识，并不断增强政治定力。弘扬积极新风、抵制不正之风，着力解决突出问题，进一步改进领导干部作风，是我们党履行历史使命的重要保证。

党风廉政建设要坚持问题导向。领导干部应善于发现问题，深入调查问题，从领导班子做起，召开民主生活会和组织生活会，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现。建立常态化的“大清洗”机制，及时发现问题、及时整改。党员干部要深入基层，面向服务对象，通过多种方式征求意见和建议。重点对党员干部不作为、乱作为、腐败徇私、执法不公等损害群众利益的问题进行排查。对每个发现的问题进行逐一验证，确保准确性。党风廉政建设必须取得实效，落实问题整改。要切实开展整改，努力取得实效，让基层和群众看到实实在在的变化。加强整改落实，认真研究群众反映的共性问题，设定整改期限。明确整改工作的责任人、制定整改工作计划、确定责任部门和负责人以及整改时间，采取各项措施，确保责任落实到位、问题整改到位。

党风廉政建设要树立制度意识。各级领导干部要自重、自我反省、自我警醒、自我激励，以身作则、遵纪守法、自觉接受监督，正确行使人民赋予的权力，抵制腐朽思想的侵蚀，树立廉洁奉公为人民服务的表率。作风建设必须下大气力，建立长效机制，取得实效。建立规章制度规范人和行为，还要建立一套有效的监督制度来确保政策制度的落实;既要注重作风建设责任的分解和考核，又要明确责任主体，确保组织领导到位。

党风廉政建设是新形势下全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、做好反腐败工作的必然要求。(龙本金)