信息化建设助力打造巡察铁军

内蒙古呼和浩特市托克托县委巡察机构一直将信息化建设作为推动巡察工作高质量、规范化发展的基础，以信息化建设为依托，全面提升巡察队伍实战能力和精准发现问题水平，努力打造一支忠诚、干净、过硬的信息化巡察铁军。

一 信息化建设基础保障有力。今年，县委机构编制委员会已经批复设立巡察工作数据中心，机构规格为股级，批复事业编制6名，现已转隶到岗4名。还配备激光打印机、计算机等必备的电子信息化巡察办公设备，为信息化建设奠定硬件基础。下一步，将继续在全县选配一批政治坚定、坚持原则、敢于担当、善于敢于发现问题的优秀年轻干部充实巡察队伍、加强巡察力量。

二 信息化技术高效服务巡察。县委巡察工作数据中心的成立，将更好的推进落实巡察数据管理系统应用，实现专人专责、授权操作，确保巡察数据完整、真实、高效录入系统，全面提升巡察信息化、规范化水平。该系统为巡察办、巡察组接入内网版和单机版巡视巡察数据管理系统，加强与市委巡察办的沟通协调, 积极寻求市委巡察办在软件运行、技术操作上的支持与指导。巡察数据管理系统对录入问题线索能够自动生成分类处置意见、清单电子流程、巡察报告、巡察组领导呈批单等，实现一次录入，N次调用。为成果运用、移交、归档、整改、督办、查账等奠定基础，也为市委巡察办生成“巡察效果图”提供数据支撑。2020年开展的县委第九轮、第十轮巡察已全部录入数据系统。下一步还将采取“送出去”方式，选派干部积极参加中央、自治区、市委巡视巡察问题线索管理系统等方面的专题培训学习，确保巡察干部熟练掌握、规范操作。

三 信息化平台精准保障巡察。建立“巡察工作人才库”。每一轮巡察结束后，将巡察期间政治过硬，能力全面，表现优异的人员作为巡察工作人才录入人才库，并与县委组织部干部人才库进行共享互通，作为县委年度考核和选人用人的依据。下轮巡察前，根据被巡察单位机构属性、行业领域特征等，设置巡察人员政治面貌、工作履历、业务特长、巡察回避等条件，从系统中匹配，生成巡察组成员建议名单，为巡察工作领导小组提供参考。目前，已对25名组长，58名优秀巡察人员进行建库管理。(内蒙古自治区呼和浩特市托克托县纪委监委)