今年以来，云南省昭通市威信县持续在关心关爱、服务管理离退休干部上用力，通过在职干部与离退休干部精准“结对子”的方式，不断强化对离退休干部的服务保障，让关心关爱“一直在线”。
“全面起底”，组织关系“顺起来”。县委老干部局会同县委县直机关工委、县委教育工委等党组织全面起底离退休干部党组织关系情况，建立离退休干部工作台账。对离退休干部中的中共党员，按照自愿和居住地就近原则，及时把离退休干部的党组织关系转到相应党支部，以便开展就近服务管理工作。目前，已调整优化离退休干部党组织关系138人。
“专属定制”，服务联系“不掉线”。全县67家单位共明确67名分管领导和78名业务骨干具体负责离退休干部结对联系工作，建立领导干部联系离退休干部工作台账，全县257名科级及以上领导干部结对联系1111名离退休干部，做到了每名离退休干部均有一名领导干部结对联系，让离退休干部享受“专属定制”般的联系服务。同时对结对联系台账实行动态管理，确保领导干部调整、空缺时，结对联系“不掉线”，构建起严密可靠的关心关爱、服务联系离退休干部工作体系。
“拉出清单”，关爱关怀“更贴心”。拉出服务清单，列出关爱事项，明确数量指标，让关心关爱看得见、更贴心。明确联系领导干部经常性开展走访慰问离退休干部活动，结合重要节假日，每年走访看望不少于2次，了解他们的生活近况并汇报单位工作情况;明确各单位每年至少召开一次离退休干部座谈会，听取离退休干部意见建议，了解他们的思想生活状况，及时发现并帮助他们解决生活中的困难;明确严格落实荣誉退休制度，由县社保中心全面梳理每年拟退休人员，由县委老干部局提前1个月“一对一”电话提醒，督促退休干部所在单位筹备举行荣退仪式，并于仪式后5个工作日内上报仪式开展情况。今年以来，已有102名领导干部走访慰问离退休干部431名;帮助解决11名离退休干部反映的问题12个;13家单位举行荣退仪式，退休干部的荣誉感、归属感、幸福感不断增强。
“发挥作用”，志愿服务“实打实”。扎实推进银发人才二次开发，通过微信公众号、张贴招聘公告、各县直单位动员等方式招聘老年大学教师，将医疗、建筑、农技、文化体育、行政等142名各类专业银发人才纳入老年大学师资库，进一步充实离退休干部志愿服务队伍。4月以来，共举办银龄医疗健康行动2期，组织3名医疗卫生领域退休干部，开展1次义诊，举办1期健康知识讲座，把医疗健康志愿服务送到基层和广大老年群体当中。组织部分离退休干部深入庄子上、垕房等乡村振兴示范点开展调研，联合老体协、“老红军”志愿服务队、红星合唱团等老年志愿服务队伍开展文艺演出8次，为红色革命老区乡村振兴注入银发活力。（云南省昭通市威信县委组织部 柳明阳)
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